Работа в германии правила трудоустройства для россиян и граждан других стран снг

Полезная информация по теме: "Работа в германии правила трудоустройства для россиян и граждан других стран снг" с ответами на все возможные вопросы. Если вы все же не найдете ответ на интересующие вопросы, то обращайтесь к нашему дежурному юристу.

Работа на производстве за границей свежие вакансии 2019 г.

Работа на производстве за границей. Вакансии за рубежом для русских без посредников, прямой работодатель 2019 г.

Наладчик оборудования в Венгрии

на завод по производству бумаги требуются наладчики оборудования оплата: ставка 200 000 форинтов/ме.

Швея в Чехию

на производство за границей срочно нужны швеи только официальное трудоустройство сдельная оплата (р.

Фрезеровщик, токарь, слесарь, шлифовальщик в Чехию

работа за границей на крупнейшем современном заводе по изготовлению свечей зажигания и датчиков для.

Токарь в Латвию

мы расширяем производство, поэтому нам требуются токари мы предлагаем постоянную занятость условия .

[2]

Рабочие на заводы, Чехия

на заводы нужны разнорабочие трудоустройство официальное с полным соц. пакетом оплата почасовая по .

Рабочие на мясное производство в Германии

вакансия рабочего на мясном производстве за рубежом график: первая смена 9.00-17.00, сторая смена 1.

Швея в Эстонию

фабрика по производству подушек и матрасов нужны швеи зарплата 700 евро/мес нетто на руки (180-200 .

Фрезеровщик, Латвия

свежая вакансия без комиссии и посредников требуются фрезеровщики для работы в Европе (универсальны.

Заготовка деталей из дерева в Эстонии

на работу в Европу нужны люди на заготовку деревянных деталей повышение квалификации сотрудничество.

Швея, закройщик во Францию

в швейный салон нужны мастера по шитью и закройке оплата согласно выработке пошив свадебных и вечер.

Токарь-расточник в Латвию

на предприятие, занимающееся металлообработкой, нужен токарь-расточник (координатчик) на станок 2А4.

Рабочий на бетонный завод в Финляндии

свежая вакансия за рубежом нужны рабочие на завод по производству железобетонных строительных издел.

Сварщик, Чехия (без знания языка)

официальная работа в Европе для граждан СНГ с подписанием трудового договора нужны сварщики на фабр.

Рабочие на завод, Польша

на американский завод в Польше по производству гвоздей нужен оператор смена 8 часов с перерывом 30 .

Разнорабочие на завод в Чехии (женщины, мужчины, семейные пары)

легальная работа за рубежом от прямого работодателя зарплата умеренная, но зато труд не сложный, ко.

Оператор линии поверхностного монтажа SMD в Эстонию

за границу нужен оператор на производство вакансия от прямого работодателя предоставляем бесплатно .

Разнорабочие на фабрику в Польше

работа за границей для россиян, украинцев, белорусов работодатель: фабрика по производству керамиче.

Сварщики во Францию

в Европу на автозавод нужны рабочие по сборке и покраске машин зарплата хорошая составляется контра.

Фрезеровщики, токари ЧПУ в Германию без знания языка

для работы в Европе нужны операторы токарных и фрезерных станков с ЧПУ мы производим штучные высоко.

Менеджер по работе с тканями, Китай

вакансия за границей нужен менеджер по работе с тканями официальное оформление пятидневка работа в .

Работа на производстве за границей

Вакансии за рубежом для русских без посредников 2019 г

Многие из тех, кто заинтересован в достойном заработке, дальнейших перспективах и, и возможно, будущем переезде за границу, ищут себе работу в иностранных государствах. Как известно, оплата труда в европейских странах существенно выше, чем во многих других.
Потребность в работниках за рубежом имеется как для мужчин, так и для женщин, как для квалифицированных специалистов, так и для работников без квалификации. Во многих странах требуются работники на различных производствах.
На нашем сайте у вас есть возможность найти свежайшие вакансии за рубежом для русских без посредников. База ресурса регулярно дополняется новыми предложениями о работе, поэтому вы всегда можете быть уверены, что найдете актуальные вакансии 2019 года.
Вам необходимо оформить загранпаспорт и открыть визу, а также оставить на сайте свое подробное резюме. Достаточно часто прямой работодатель заинтересован в продолжительном сотрудничестве с добросовестным работником, поэтому может даже предложить свою помощь в оформлении документов.
Работаем мы только с проверенными компаниями, предоставляющими официальное трудоустройство. В каждом объявлении есть контакт работодателя, по которому вы можете с ним связаться и обговорить все интересующие вас подробности.

Работа за границей: в Германии, для русских.Свежие вакансии 2019: без знания языка, без посредников, комиссий, прямой работодатель, Германия 2019

Водители кат. В в Германию

работа водителем на Амазон достойная зарплата хорошие условия труда водительские права категории В .

Помощник повара в Германию

нужен помощник повара в греческий ресторан работодатель предоставляет жилье и питание помощь в приг.

Водитель В, С в Германию

свежая вакансия за рубежом для граждан СНГоплата и условия труда разныепишите на вайбер или ватцап, .

Водитель С Е, Германия

нужны водители для работы за рубежом поездки в окрсностях города занятость по 170-200 час/мес режим.

Водитель кат. В, Германия

нужен водитель категории В режим: начало в 1.30-2.00 до 8.30-9.00 график 6/1 с коротким понедельник.

Рабочие на мясное производство в Германии

вакансия рабочего на мясном производстве за рубежом график: первая смена 9.00-17.00, сторая смена 1.

Водитель В, Германия

немецкая компания ищет водителя категории В работа на постоянной основе вакансия бесплатная. мы п.

Упаковщик в Германию

в Европу нужны упаковщики на склад работа в 3 смены: 6.00-14.00, 14.00-22.00, 22.00-6.00 (ночная) г.

Сантехник, Германия

вакансия без посредников и без комиссий мы зарекомендовали себя на немецком рынке строительства как.

Строители в Германию

в строиетльную фирму за границей нужны строители — отделочники возможно оформиться официально согла.

Работник на кухню, Германия

прямой работодатель ищет работника на кухню в гостинице предоставляется жилье со всеми удобствами (.

Официанты, бармены в Германию

свежая вакансия от прямого работодателя за рубежом нужны официанты и бармены в гостиницу предоставл.

Помощница по дому в Германию (для женщин)

для работы за границей нужна помощница по дому с проживанием зарплата выплачивается каждый месяц ус.

Каменщик (клинкер) в Германию

прямой работодатель ищет специалистов в свою строительную фирму на работу за границу нужны каменщик.

Комплектовщики в Германию

для работы за границей нужны комплектовщики на склад график 5/2, режим 9.00-18.00 своевременная ста.

Автомеханик, автослесарь в Гермнаию

в Европу нужны автослесари, мотористы и автомеханики для работы на автосервисе минимальная зарплата.

Сиделка в Германию

мы прямой работодатель и никаких посредников предлагаем работу сиделкой — опекуном по уходу за прес.

Монтаж солнечных батарей в Германии

работа по всей стране нужны рабочие на монтаж солнечных батарей трудоустройство официальное оплата .

Сантехник, Германия

мы прямой работодатель и ищем сантехников, которые желают найти достойную работу и оплату мы немецк.

Каменщик в Германию

прямой работодатель за границей приглашет каменщиков вакансия бесплатная предлагаем только официаль.

Читайте так же:  Кто такие маргиналы и каково их положение в современном обществе

Работа в Германии для русских без посредников и комиссий

Работа заграницей для русских рук и умов всегда найдется. Вакансии 2019 года без посредников и комиссий и без знания языка – о чем еще может мечтать ищущий работу в другой стране?

Германия прочно ассоциируется с хорошим пивом и колбасами, а немцы – с качеством и пунктуальностью. Засчет переселения жителей из стран бывшего СССР в Германию и сохранения ими родного языка, шанс встретить русскоговорящего в стране достаточно велик. Но иметь знания как минимум начинающего в немецком обязательно. Кроме того, это одно из самых стабильных и процветающих государств Евросоюза. Проверить правдивость стереотипов можно, поехав в Германию не в гости, а в качестве ответственного работника. Поиск работы начинается с правильно составленного резюме, пример которого есть на сайте. Прямой работодатель обязательно рассмотрит заявку и, возможно, сразу пригласит. К отъезду нужно иметь готовый загранпаспорт с визой.

Наиболее востребованным делом является вождение автомобиля, автобуса, грузовых или с прицепом. Из этого вытекает требование наличия водительского удостоверения нужных категорий.
Все свежие вакансии 2019 года в Германии можно разыскать на страницах нашего сайта.

Свежие вакансии 2019 года от прямого работодателя за границей

Работа в Европе это невозможно? Мы представляем вам коллекцию вакансий для граждан России, Украины и стран СНГ. В особенности для русских у нас представлен широкий выбор профессий. Любой желающий сможет найти специальность подходящую ему. Есть варианты с проживанием, с высокой заработной платой, для граждан с различным уровнем знания языка и опытом работы. Объявления от прямого работодателя. Вы все делаете сами!

В Германии работает программа по привлечению «умов», вам выпадет возможность пользоваться новыми технологиями и оборудованием. Карьерный рост будет стремительно расти, а оплата труда будет радовать.

По приезду первое что вам необходимо сделать — это сообщить ведомству по делам иностранцев о приезде и предоставить загранпаспорт. Местные органы выдадут вам рабочую визу, необходимую для устройства в компанию или фирму. Работодатели предлагают вакансии и для людей без знания языка. Работая, вы можете посещать курсы. Кроме того, в Германии используя жаргон постоянно изучение пойдет гораздо быстрее.

Загляните на нашу страничку, на которой выставлены свежие вакансии 2019 года без посредников и комиссий, и найдите идеальный вариант для себя! Лента обновляется ежедневно.

Работа в Германии

Германия является одной из самых популярных стран для россиян в поиске работы. Стабильная экономическая ситуация, высокий уровень жизни, возможность карьерного роста – те факторы, которые привлекают трудовых мигрантов не только из России, но и из многих других стран.

Ситуация на рынке труда для мигрантов

За последние годы население Германии заметно увеличилось. Благодаря прибывающим мигрантам численность жителей составляет уже почти 83 млн. человек. При этом стране удается сохранять довольно низкий для развитых стран Европы уровень безработицы – 3,3%, уровень молодежной безработицы также держится на достойном уровне – 6,1% (8-е место в мировом рейтинге).

Для граждан России Германия является одним из приоритетных направлений эмиграции. По данным Росстата количество иммигрировавших в Германию из нашей страны колеблется от 4000 до 4800 человек в год.

По статистическим данным Германии на 2017 год россияне составляют 7,2% от общего количества людей, мигрировавших в Германию по разным причинам (речь идет о гражданах или ещё не гражданах страны с миграционным прошлым, т.е. либо они сами мигрировали, либо являются потомками мигрантов). А русскоговорящих граждан намного больше – около 15% семей говорят на этом языке дома. Такая статистика свидетельствует о том, что граждане из СНГ имеют все шансы с комфортом устроиться в этом государстве.

В скором времени количество соискателей из нашей (и не только) страны может сильно увеличиться.

Эти меры призваны:

  • восполнить нехватку образованных специалистов в разных областях (около 1,2 млн. свободных вакансий);
  • снизить количество нелегальных мигрантов;
  • уменьшить нагрузку на сектор социального обеспечения;
  • усилить контроль миграции специалистов, направляя в те сектора экономики, где ощущается нехватка;
  • увеличить налоговые поступления в бюджет.
  1. Законопроект создан для граждан, имеющих специальное или высшее образование. Ожидается, что процедура нострификации диплома будет упрощена.
  2. Обязательно владение немецким языком (уровень владения ещё не установлен). Создание языковых курсов по специализациям.
  3. Оформление визы, позволяющей претенденту искать работу, находясь в Германии в течение 6 месяцев.
  4. Полное самообеспечение на срок поиска работы.

Самые востребованные вакансии

По словам министра труда больше всего страна испытывает дефицит IT-специалистов, технических специалистов, квалифицированных работников производства, медицинских работников.

Если проанализировать данные Федеральной биржи труда, больше всего не хватает квалифицированных работников в сфере машиностроения, требуются люди на вспомогательные должности в металлургии, строительстве, логистике и других сферах.

Плачевная ситуация с учителями, больше всего незанятых вакансий в Баварии, Баден-Вюртемберге и Северной Рейн-Вестфалии. Регионы решают эти проблемы по-разному: где-то (в Саксонии, например) выделяются дополнительные субсидии учителям, где-то оставляют и принимают работать людей пенсионного возраста, в Берлине заключают договоры со студентами последних курсов педагогических ВУЗов. Но на данный момент профессия учителя довольно востребована.

Председатель правления Федерального Союза кассовых врачей Андреас Гассен предрекает кризисную ситуацию дефицита квалифицированного медицинского персонала через 2 — 5 лет. Уже сейчас не занято около 10000 вакансий, острая нехватка ощущается в специалистах по уходу за инвалидами и пожилыми людьми.

По подсчетам Института немецкой экономики уже сейчас не хватает 440 000 квалифицированных рабочих кадров в строительстве и обслуживании коммуникаций. А Институт прогнозирования предсказывает дефицит в 3 млн. рабочих рук уже к 2030 году, и это даже с условием привлечения 200 000 человек в год из-за рубежа. Отсутствие грамотных рабочих приводит к финансовым потерям в самых разных сферах производства.


Подобные специальности не очень привлекают самих немцев (из-за низкой оплаты или нежелания работать в отдаленных местах), поэтому в эти сферы деятельности мигранту устроиться проще всего. Из высокооплачиваемых специальностей можно выделить инженеров, IT-специалистов, научно-технический персонал, экономистов.

Поиск работы

Традиционные методы поиска работают и в Германии. Можно отослать резюме в крупные компании и ждать отклика, можно обратиться в рекрутинговые компании.

Для самостоятельного поиска рекомендуется зарегистрироваться на официальной бирже труда, заполнить резюме и создать заявку. Существует и мобильная версия сайта, что значительно упрощает поиски.

Напрямую связаться с работодателем можно посредством социальных сетей linkedin.com или xing.com.

Специализированные интернет-ресурсы также помогают найти подходящую вакансию:

  • Experteer – содержит высокооплачиваемые вакансии для специалистов;
  • Jobleads – широкая сеть работодателей со средней оплатой труда;
  • dice – узкоспециализированный для работников сферы компьютерных технологий, программистов;
  • studentjob – содержит вакансии для учащихся.
Читайте так же:  Курилки в аэропортах могут вернуть, госдума одобрила законопроект

Оплата труда

Минимальная оплата труда установлена за час работы, на сегодня это 9,19 EUR. Этот показатель введен в 2015 году и пересматривается по мере необходимости. К 2020 году планируется увеличение до 9,35 EUR в час.

То есть, если посчитать по норме 40-часовой рабочей недели, получается такая картина:

Время EUR Рубли (курс январь 2019)
1 час 9,19 689,43
1 день 73,52 5515,42
1 неделя 367,6 27577,09
1 месяц (160часов) 1470,4 110308,38

Но следует учесть, что и стоимость проживания в Германии гораздо выше. Получается, что этот доход чуть выше прожиточного минимума, который составляет 1240 EUR на человека.

По данным Федерального ведомства статистики Германии, минимальную оплату получают следующие работники:

В более оплачиваемых секторах рынка труда уровень оплаты зависит от образования, стажа и должности работника.

Отличаться оплата труда может в зависимости от предприятия, где трудоустроен сотрудник. Так, крупные предприятия часто заключают коллективный договор, который оговаривает минимальные ставки специалистов. Получается, что в этом случае работник получает больше, чем на основании индивидуального договора, например:

Специальность Средняя оплата, EUR Оплата по окладу, EUR
Инженер-экономист 5.023 + 814
Инженер по программному обеспечению 4.579 + 726
Инженер-электрик 5.296 + 822
Инженер по Электронике, Телекоммуникациям 5.412 + 1110
Инженер-машиностроитель 5.225 + 691
Инженер-химик 5.272 + 1134
Инженер-строитель 4.161 + 891
Другие Инженерные Профессии 4.574 + 1082

На востоке и западе страны уровень оплаты немного отличается, и если на базовых специальностях это не так заметно, то в других отраслях отличие может составлять до 40%.

То есть отличие в оплате труда между богатейшим и беднейшим регионом в среднем составляет около 33 %. Это связано с тем, что Гессен наиболее развитый регион Германии. Он находится в самом центре страны, здесь работают многочисленные международные компании, банки, Кроме этого, Гессен является культурным и научным регионом. На этой земле работает несколько крупных университетов, проводятся разнообразные выставки. Туристы сюда едут не только в познавательных и развлекательных целях, но и подкрепить собственное здоровье.

А Саксония-Анхальт, например, находится на землях восточной Германии, основными отраслями экономики являются сельское хозяйство и химическая промышленность, экономика региона находится в стадии развития.

Если не учитывать величину заработной платы в столице региона, картина по средней оплате труда выглядит так:

Региональные центры в некоторых случаях весомо влияют на средние показатели.

В целом средняя оплата труда растет постоянно, ежеквартально показывая положительные сдвиги.

Светло-синим цветом обозначен реальный рост (в зависимости от индекса роста цен), темно-синим – номинальный рост.

Наибольший рост заработка в 2019 году ожидает начинающих врачей (стартовая оплата вырастет до 4300 евро в месяц), юристов, экономистов.

По данным за последние 2 года, самую высокую зарплату специалисты получают в следующих компаниях, работающих в Германии:

[3]

Налогообложение

Для удобства расчета подоходного налога налогоплательщиков делят на классы:

Класс Особенности
I Нет семьи и детей (9 000 EUR не облагается налогом)
II Не состоит в браке, но есть дети (10908 EUR не облагается налогом)
III Семейные пары, где один из супругов зарабатывает мало или не работает (18 000 EUR не облагается налогом)
IV Семейные пары с равным доходом(18 000 EUR не облагается налогом)
V Для супругов налогоплательщика 3 класса
VI Для людей, работающих на нескольких работах

Далее для расчета выделяется 5 «зон» в зависимости от величины доходов:

Зона (доход, EUR) Расчет
До 9 000
9 000 – 13 996 (997,8 * y + 1,400) * y
13 996 – 54 949 (220,13 * z + 2 397) * z + 948,49
54 950 – 260 532 0,42 * х — 8 621,75
Более 260 533 0,45 * х — 16 437,7

Y – налогооблагаемый доход, превышающий 9 000 EUR, разделенный на 10 000;

Z — налогооблагаемый доход, превышающий 13 996 EUR, разделенный на 10 000;

X – вся сумма налогооблагаемого дохода.

При этом существует целая система льготных вычетов, позволяющих уменьшить величину налога.

Видео (кликните для воспроизведения).

Еще к подоходному налогу прибавляется 5,5% — налог солидарности, призванный восполнить перекосы после воссоединения страны. И церковный налог – 9%.

Налогооблагаемая база формируется разностью дохода и расходов, связанных с профессиональной деятельностью (дорога на работу и т.д.), необходимых расходов или прочих расходов. Для простоты можно установить фиксированный вычет в 1000 EUR.

В социальную сферу делаются следующие отчисления:

Назначение Вычет, %
Медицинское страхование 14,6
Страхование по уходу 3,05
Взнос в фонд страхование по уходу 0,25
Пенсионное страхование 18,6
Страхование безработицы 2,5

Половину социальных вычетов оплачивает работодатель.

Для удобства расчета налогов можно воспользоваться калькулятором: https://www.bundesfinanzministerium.de/Web/DE/Home/home.html.

Легальное трудоустройство

До тех пор, пока не вступили в силу изменения, упрощающие официальное трудоустройство, порядок действий следующий:

  1. Найти работодателя, готового заключить трудовой договор.
  2. Переслать необходимый пакет документов работодателю и ждать ответа.

В этом случае работодатель полностью занимается легализацией статуса работника. Уже на месте будет необходимо оформить разрешение на работу.

Особые привилегии дает «Голубая карта», она выдается работникам с высокой квалификацией, предоставляет временный вид на жительство и дает право без проблем привезти семью.

Те, кто не нашел работодателя, могут получить временное разрешение, действующее 6 месяцев, и поискать рабочее место уже в Германии.

Работники, прибывающие из третьих стран, делятся на категории:

Категория Особенности
Гостевые Находятся на территории от 1 года до 1,5 лет, Количество человек ограничено до 2 000 в год (для России)
Сезонные Прибывают на срок до 3 месяцев.
Контрактные Находятся на территории до 2-х лет.

Есть ряд категорий людей, которым рабочая виза не требуется:

  • студенты, попавшие в страну по программе обмена или практики;
  • официальные лица;
  • научные сотрудники, работающие над международными проектами;
  • журналисты;
  • спортсмены;
  • другие.

Трудоустройство в Германии

Германия является привлекательным местом проживания и работы для многих иностранных граждан. Она является одной из богатых стран Европы с высоким уровнем жизни. Эксперты высоко оценивают качество жизни, развитие предпринимательской деятельности и открытость бизнесу и миграции в данной стране.

Работа в Германии для русских имеет свои особенности и специфику. Чтобы легально трудоустроится понадобиться специальное разрешение, которое нужно получить в миграционной службе. К плюсам стоит отнести открытость страны и стремление к привлечению иностранной рабочей силы.

Как найти работу в Германии

Что нужно знать претенденту на рабочее место в Германии

Принимая решение трудоустроиться в Германии, соискатель рабочего места должен учитывать ряд факторов, с которыми придётся столкнуться в процессе поиска работы.

Во-первых, на рынке труда Германии чрезвычайно высок уровень конкуренции. На любое рабочее место может претендовать как местный житель, так и граждане Польши, Турции и других стран. Поэтому россиянин или житель другой страны СНГ будет вынужден приложить максимум усилий для подтверждения своей компетентности. Как и в большинстве государств ЕС, работодатель отдаёт предпочтение трудовому мигранту из России или других стран, не являющихся членами Евросоюза, только если подходящая кандидатура не найдена на внутреннем рынке.

Читайте так же:  Услуги по защите прав потребителей

Второй фактор, который может повлиять на результаты поиска, — образование. Если соискатель претендует на престижное и высокооплачиваемое рабочее место, то одним из обязательных условий для его получения будет наличие признанного в Германии диплома о высшем образовании. Проверить соответствие диплома немецким стандартам можно на сайте anabin.kmk.org. Для многих специальностей потребуется пройти дополнительное обучение для подтверждения квалификации со сдачей государственного экзамена.

Следующий фактор — знание языка. Идеальный случай — уверенное владение немецким и английским: шансы устроиться на достойную работу повышаются многократно. В большинстве случаев знание немецкого языка является одним из необходимых условий при рассмотрении кандидатуры. Без знания языка можно рассчитывать на неквалифицированную работу, связанную со сбором урожая, земляными работами, подсобными работами на стройках и т.п.

Рабочий день в Германии начинается 8 часов утра и заканчивается, как правило, в 17.00. Продолжительность рабочей недели составляет 38 часов.

Поиск работы

Большая часть иностранцев, собирающихся иммигрировать в Германию, ищут подходящую работу, ещё находясь на родине. Сделать это помогают многочисленные сайты с объявлениями о доступных вакансиях немецких предприятий. Самыми известными из них являются:

Среди работодателей Германии большой популярностью пользуются профессиональные социальные сети:

Разместить объявление о поиске работы можно и на интернет-портале биржи труда ФРГ.

На немецких сайтах очень много предложений от рекрутинговых агентств. Обычно, их услуги бесплатны для соискателей, поэтому при обращении к ним будущий трудовой мигрант ничем не рискует.

Залог успешного поиска работы через интернет — грамотно составленное резюме (Lebenslauf). Лучше если оно будет написано на немецком языке, но в некоторых сферах допускается английский. В резюме указываются личные данные соискателя и его достижения на профессиональном поприще (опыт работы, образование и дополнительные навыки). Также в нём должна присутствовать фотография кандидата на трудоустройство, выполненная в деловом стиле.

Помимо резюме, соискателю необходимо составить сопроводительное письмо (die Bewerbung) на немецком языке. После его прочтения работодатель должен понять, почему ему нужен именно этот специалист. Нелишними будут и копии дипломов и сертификатов, подтверждающих наличие у кандидата требуемой квалификации.

Не менее важный этап поиска работы — прохождение собеседования. Особенно труден он для иностранцев, не имеющих достаточной разговорной практики на немецком языке. Опытные иммигранты советуют своим соотечественникам заранее подготовить подробный рассказ о себе и ответы на самые распространённые вопросы.

Заработная плата в Германии в 2019 году

Минимальный уровень заработной платы, принятый законодательно, составляет 9,4 евро в час. При 8-часовом рабочем дне получается 74,9 евро в день, 374,5 евро в неделю (40 часов), 1 498 евро в месяц (160 часов).

Средняя заработная плата в Германии законодательно не регулируется, а зависит от региона, отрасли, возможностей компании и т. д. Размер среднестатистической зарплаты по стране составляет 3500 евро в месяц, но это до уплаты налогов, сумма которых может составить около 30% оклада. Иностранец, работающий в немецкой компании, зарабатывает сегодня от 1500 до 5000 евро в месяц. Среди отраслей с самыми высокими тарифными ставками — банковская, фармацевтическая, автомобильная, медицинская.

Наиболее высокие зарплаты — в южной Германии, низкие — в восточной. Более 5 тыс. евро в месяц получают врачи, юристы, высококвалифицированные технические специалисты. От 3 тыс. до 5 тыс. евро — программисты, менеджеры, преподаватели, инженеры, архитекторы, журналисты. Официанты, таксисты, продавцы — до 2 тыс. евро в месяц.

Плюсы и минусы работы в Германии

Преимущества Недостатки
Уровень жизни — один из самых высоких в мире Высокая конкуренция на рынке труда
Высокие зарплаты Высокие налоги
Высокий уровень социальной защищённости Необходимость подтверждения диплома о высшем образовании
Инвестиционная привлекательность благодаря стабильности экономики Необходимость в течение 3 лет работать у одного работодателя
Возможность получить ПМЖ после 5 отработанных лет Необходимость изучения немецкого языка для получения высокооплачиваемой должности
Отсутствие коррупции и бюрократических проволочек Более низкий уровень зарплат по сравнению с местными жителями

Санкции и штрафы за попытку нелегального трудоустройства

За нелегальное трудоустройство в Германии работнику грозит серьёзный штраф, депортация и запрет на въезд в страну. Кроме того, согласно немецкому законодательству, работник и работодатель могут понести уголовную ответственность по статьям:

  • мошенничество;
  • укрывательство от налогов;
  • мошенничество при получении социальной помощи;
  • трудоустройство иностранцев без разрешения на работу и вида на жительство;
  • неправомерное утаивание и растрата заработной платы.

Проверки предприятий на предмет наличия нелегальных работников проводит специальный отдел таможни.

Условия для трудовых мигрантов, преимущества

Работа в Германии, в частности для граждан России, представляет немало преимуществ. Одно из них – уверенное положение этого государства в макроэкономическом пространстве: ее экономика занимает одно из первых мест как в еврозоне, так и во всем мире, а уровень безработицы, по данным 2017 года, минимален и составляет только 4 процента.

Там развиваются все основные отрасли экономики, в том числе наравне с рабочими профессиями требуют специалисты умственного труда, прежде всего инженеры и представители IT-сферы.

Среди важных преимуществ трудоустройства в Германии – практически идеальный социальный пакет, предлагаемый большинством работодателей, высокий уровень зарплат, а также ряд дополнительных преимуществ, предоставляемых легальным трудовым мигрантам, включая высокий уровень здравоохранения, хорошую инфраструктуру и некоторые другие особенности. Будущим трудовым мигрантам нужно учитывать и возможные сложности, с которыми им придется столкнуться, занимаясь переездом в Германию и поиском работы в этой стране.

Так, в связи с высоким уровнем оплаты труда и достойным уровнем жизни туда направляются мигранты из разных стран, в том числе из государств Восточной Европы. Это способствует увеличению конкуренции, поэтому для того чтобы получить желаемую вакансию, соискателю нужно быть уверенным в том, что он конкурентоспособен.

Выбирая Германию для будущего трудоустройства, следует помнить и о высоких налогах: как обычные граждане, так и мигранты, выплачивают около 50 процентов своей зарплаты в счет налоговых отчислений.

Языковой барьер – одна из возможных проблем, которая нередко мешает даже тем трудовым мигрантам, которые приезжают в страну со знанием языка. Если же иностранец вообще не владеет немецким языком, в первое время он не сможет претендовать ни на какую работу, помимо неквалифицированного физического труда. Поэтому языковые курсы должны стать одним из первых пунктов подготовки к переезду в Германию.

Одной из особенностей, характерных для поиска работы как в Германии, так и в любой другой стране Западной Европы – обязательное получение разрешения на работу. В отличие от граждан некоторых государств Евросоюза, для россиян наличие такого разрешения – единственный способ переехать в эту страну на продолжительный период с целью трудоустройства. Кстати, подбирая вакансию, важно проследить, чтобы на нее не претендовал немец или швейцарец, поскольку при равных условиях они получат должность в приоритетном порядке.

Читайте так же:  Проверка задолженности фссп на официальном сайте

Заключение

Основу стабильности и благополучия сегодняшней Германии составляет близкое к образцовому состояние экономики. Согласно рейтингу лучших стран мира, составленному US News and World Report по результатам 2017 года, Германия занимает третью позицию.

Высоко оцениваются экспертами власть, качество жизни, предпринимательская деятельность, культурное влияние, открытость к бизнесу, миграция и др. составляющие Германии. На протяжении многих лет страна остаётся одной из наиболее заманчивых для трудовых мигрантов.

Работа в Германии — документы, поиск работы, какие работники требуются

Экономика Германии на протяжении десятилетий входит в пятерку лидеров. Высокий уровень ВВП поддерживает высокий уровень жизни. Это делает Германию желанной для многих трудовых мигрантов.

Что нужно знать о немецком рынке труда?

Размер заработной платы в Германии выше, чем у соседей по ЕС. Это привело к тому, что работу в Германии ищут не только жители стран СНГ, но и граждане Турции, а также Польши и других государств Евросоюза. Как результат – достаточно высокая конкуренция на немецком рынке труда.

Уровень зарплат в 2019 году

В Германии, как и в большинстве развитых стран, законом устанавливается размер минимальной оплаты труда. В 2019 году он составил 9,19 евро в час или 1470,4 евро в месяц (160 рабочих часов). Для некоторых секторов экономики предусмотрены более высокие ставки. Так у квалифицированных строителей минимальная зарплата в 1,5 раза выше.

Средняя зарплата в Германии (фото из архива)

Средняя зарплата в Германии в 2018 по профессиям (евро в месяц):

  • 5800 врачи;
  • 4200 учителя;
  • 4200 профессиональные рабочие (электрики, сварщики);
  • 3900 строители;
  • 3000 младший медицинский персонал;
  • 2500 водители;
  • 2500 продавцы;
  • 2000 повара;
  • 1800 официантки, горничные.

Размер оплаты труда сильно зависит от региона, размера компании.

Приведенные цифры отражают зарплату брутто, то есть до уплаты налога. Сколько останется нетто зависит от размера зарплаты. В Германии прогрессивная шкала подоходного налога: от 14 до 45 %. Чем выше зарплата, тем больший процент придется отдать. Кроме подоходного налога вычитаются взносы на медицинское страхование и т.д.

Как найти работу в Германии без посредников?

Большинство немецких работодателей предпочитают сотрудничать с рекрутинговыми компаниями, агентами по подбору персонала. Также немцы отдают предпочтение личному контакту собеседованиям по скайпу. Тем не менее есть несколько секретов, позволяющих найти работу в Германии без посредников.

Во-первых, необходимо грамотно составить резюме. Немцы именно по нему составляют первое впечатление о претенденте. В Германии даже есть фирмы, предоставляющие услуги по составлению резюме немецким и иностранным специалистам. Также желательны мотивационное письмо, краткая биография с фотографией (желательно с жизнерадостным выражением лица), копии дипломов, рекомендации прежнего работодателя.

Во-вторых, быть готовым на зарплату немного меньше, чем может предложить посредник. На сайты объявлений часто обращаются работодатели, заинтересованные в относительно дешевой рабочей силе. С первого взгляда это не выгодно, но позволяет быстро получить рабочую немецкую визу, не неся дополнительных расходов на оплату услуг кадрового агентства. Позже, находясь уже в Германии, можно присмотреть работу получше, договорившись о личной встрече с работодателем.

В-третьих, зарегистрироваться в профессиональных немецких сообществах в Интернете, соцсетях. Ведя в них активное общение можно завести нужные знакомства и получить информацию о вакантных местах из первых рук. Также в таких сообществах специалистов часто подыскивают хедхантеры (агенты по трудоустройству).

В-четвертых, заблаговременно сделать нострификацию диплома в ZAB. Немцы редко готовы ждать пока иностранец добьется признания его диплома и подтвердит квалификацию.

Основные немецкие сайты с вакансиями

Информацию о вакантных рабочих местах можно узнать на сайте Федерального агентства занятости Германии. Удобно, что часть страниц имеет русскоязычную версию.

Для самостоятельного поиска работы в Германии можно использовать немецкие сайты:

  1. meinestadt.de (тысячи вакансий по всей Германии, есть сортировка по регионам);
  2. xing.com (сайт для профессионального общения, поиска работы);
  3. experteer.de (работа для высокооплачиваемых специалистов);
  4. ictjob.de (работа для IT-специалистов);
  5. hotelcareer.de (работа в отелях, ресторанах);
  6. gastrojobs.de (работа в сфере кейтеринга, общественного питания).

Крупные компании размещают вакансии на своих сайтах. Рекомендуется регулярно мониторить появление вакантных мест и отправлять заявки.

Какие работники требуются в Германии чаще всего?

В Германии достаточно низкий уровень безработицы среди местного населения. Нехватка кадров ощущается во многих отраслях. Так в мае 2019 года на сайте Федерального агентства по трудоустройству размещены статьи об оттоке работников из научно-исследовательских институтов, недоукомплектации персоналом гериатрических пансионатов.

Работа в Германии

Работа водителем

Управление транспортными средством одна из наиболее востребованных специальностей в немецких компаниях. И это несмотря на то, что у немцев достаточно строгие требования по охране труда водителей. Они не могут работать дольше 9 часов. Переработка разрешена только 2 раза в неделю не более 1 часа.

Работа строителем

Развивающаяся экономика предполагает как индустриальное, так и частное строительство. Это создает потребность в строителях. Оплата их труда, особенно у разнорабочих, с точки зрения немцев не очень высокая. На вакантные места немецкие фирмы берут иностранцев. Требуются как монтажники/плиточники/электрики, так и специалисты по организации работ (мастера, инженеры).

Работа в сфере обслуживания

Немецкая сфера гостеприимства (HoReCa) ощущает постоянную нехватку кадров. Это и профессиональные повара, и горничные с администраторами, и уборщицы. Часть вакансий сезонная.

Работа врачом

Врачи в Германии относятся к высокооплачиваемым специалистам, особенно в частных клиниках. Сложность трудоустройства заключается в необходимости нострифицировать диплом, доказать квалификацию и знать немецкий на уровне не ниже В2.

Сезонная работа

Немецкие фермеры ежегодно сталкиваются с нехваткой рабочих рук в сезон. Они инициировали принятие ряда законов, упрощающих найм иностранцев на сезонные работы.

Временные рабочие места также есть в сфере отдыха и развлечений. Летом это обычно морское побережье, а зимой горнолыжные курорты.

Работа для семейных пар

Найти работу семейным парам в Германии непросто. Вакансии для супругов, подходящие по квалификации и уровню зарплаты, встречаются нечасто. Наибольший выбор в сельском хозяйстве или на больших предприятиях, в гипермаркетах.

Работа для женщин

Среди немецких объявлений о поиске персонала регулярно встречаются запросы на нянь, сиделок, компаньонов. В первом случае приветствуется педагогический опыт, во втором – медицинское образование. Для компаньонок главное — коммуникабельность и хотя бы минимальное знание немецкого. Кроме работы на дому, женщины могут претендовать на вакансии горничных, официанток.

Читайте так же:  Понятие и виды сроков исковой давности

Работа вахтой с проживанием

В некоторых отраслях работодателям выгодно, чтобы работник определенное время работал почти без выходных и жил на месте работы, а затем уезжал на такое же время. Во время такого неоплачиваемого отпуска место занимает другой работник. В Германии вахтовую работу с проживанием чаще всего предлагают сиделкам, строителям, охранникам, работникам теплиц.

Работа без знания языка

Немецким работодателям удобно общаться на родном языке. Именно поэтому часто знание немецкого является обязательным хотя бы на минимальном уровне.

Для IT-специалистов допускается знание только английского. При этом приветствуется желание изучить и немецкий. Также со знанием только английского можно получить работу в компаниях, имеющих заграничные филиалы или ориентированных на внешний рынок.

А вот совсем без знания языков трудоустроиться достаточно сложно. Обычно это работа в семьях, где один из супругов владеет русским. Второй вариант – низкоквалифицированный труд в компаниях, где русскоговорящие бригадиры владеют немецким.

Документы для работы в Германии

Для получения разрешения нанять иностранного работника немецкому работодателю необходимо доказать, что на вакантное место не претендует немец. При этом не имеет значение, нет специалистов нужной квалификации в принципе или немцы считают оплату труда слишком низкой. Процесс получения разрешения может растянуться до нескольких недель.

Работа строителем в Германии

[1]

Отдельные отрасли экономики испытывают серьезный недостаток кадров. На основании анализа составляются списки дефицитных профессий, обновляемые каждые полгода. Для них не нужно получать разрешения, а можно сразу подписывать трудовой контракт с иностранцем.

Для обращения за национальной немецкой визой типа D необходимо иметь подписанный трудовой контракт или гарантии предоставления рабочего места по прибытию. Работники посольства/консульства обращаются на немецкую биржу труда за подтверждением, что на такие условия труда нет претендентов из граждан Германии или Евросоюза. Если работодатель заблаговременно получил разрешение на найм иностранца, то процедура получения визы значительно ускоряется.

Национальная виза для работы обычно выдается на срок до 3 месяцев. Уже в Германии она меняется на ВНЖ.

Высокооплачиваемые (зарплата выше 50 тыс. евро в год) специалисты с высшим образованием имеют право на получение Голубой карты Евросоюза. Их вакансии не требуют получения разрешения на бирже труда.

В конце 2018 года начата процедура принятия новых норм о трудоустройстве иностранцев. С 2020 года планируется отменить разрешения на работу и существенно снизить требования к знанию немецкого языка.

Документы для россиян и жителей других стран СНГ

Для обращения за национальной немецкой визой необходимо подать:

  • заявление, загранпаспорт, копия внутреннего паспорта;
  • подписанный трудовой контракт;
  • диплом об образовании, подтверждение стажа по специальности;
  • тест на знание немецкого (если требует вакансия);
  • разрешение на трудоустройство иностранца (не обязательно).

Подробнее о необходимых документах для разных типов трудовой деятельности на сайте Посольства Германии.

Документы для украинцев

Граждане Украины могут подавать документы на национальную немецкую визу с целью трудоустройства на общих для иностранцев основаниях. После введения безвизового режима украинцы нередко едут работать в Германию по безвизу. Это, естественно, нелегально. Чаще всего это вахты по 3 месяца сиделками, компаньонами, реже строителями, работниками в сельское хозяйство.

Отзывы о работе в Германии

Полгода работал на колбасном заводе. Больше не выдержал. Попал зимой, когда иногда по несколько дней не было работы. Вообще в цехе холодно, везде камеры. Штрафовали даже если поговорил с кем-то. Жили в 20 км от завода, много времени на проезд уходило. Опыт учел, поэтому теперь все спрашивал перед подписанием контракта. Через месяц еду на автомобильный завод.

Работу водителем (кат. В) в Германии предложили в фирме-посреднике. Уверили, что работать смогу по польской рабочей визе. Брали недорого, поэтому согласился. Результат: проработал на развозке посылок около месяца. Попал под проверку. Оказалось польская виза или биометрический паспорт не катят. Получил депортацию и запрет на въезд в ЕС. Не введитесь на уговоры посредников о польской рабочей визе в Германии. Лохотрон.

В Германии уже третий год. Первую работу программистом нашел по объявлению. Владелец фирмы русский немец казался приличным. По факту оказалось, что он искал программистов в России, а затем сдавал их «в аренду». Мы работали рядом с официальными работниками SAP, выполняли те же задачи, но получали зарплату от своего босса. Как оказалось она была на 30% ниже чем у соседей по офису. Когда через год контракт закончился, ушел в другую фирму.

Работаю в Нойвиде сиделкой у ребенка-инвалида. Немецким вначале владела на уровне школы, а семья русскоязычная. Поэтому согласилась на небольшую зарплату с проживанием. Сейчас немного подтянула немецкий и планирую перебраться в Кельн к знакомой. Там с моим опытом и медобразованием сиделкой можно заработать больше.

В Германию попала по приглашению бывшей одноклассницы (она немка переселенка). Оказалось что мой российский диплом бухгалтера здесь никому не нужен. Через два месяца поисков работы взяли в супермаркет. Поскольку немецкий на школьном уровне, доверили раскладывать товары на полках. Теперь есть ВНЖ на основании контракта. Штудирую немецкую грамматику с подругой и планирую поступать учиться здесь. Со знанием языка и местным дипломом можно найти действительно хорошо оплачиваемую работу.

Видео (кликните для воспроизведения).

С женой вахтами ездим работать на грибную ферму. Немцы считают такую работу не престижной: сыро, холодно, весь день на ногах. Действительно тяжело, но за полгода дома мы столько точно не заработаем. Хорошо теща смотрит за детьми. Еще пару лет таких вахт и купим отдельное жилье.

Источники


  1. Баскакова, М. А. Толковый юридический словарь для бизнесменов / М.А. Баскакова. — М.: Контракт, 2015. — 496 c.

  2. Общая теория государства и права. Академический курс в 3 томах. Том 2. — Москва: Мир, 2002. — 528 c.

  3. Рыжаков, А. П. Защитник в уголовном процессе / А.П. Рыжаков. — М.: Экзамен, 2016. — 480 c.
  4. Марченко, М. Н. Теория государства и права в вопросах и ответах / М.Н. Марченко. — М.: ТК Велби, Проспект, 2007. — 240 c.
  5. Теория государства и права. В 2 частях. Часть 1. Теория государства. — М.: Зерцало-М, 2011. — 516 c.
Работа в германии правила трудоустройства для россиян и граждан других стран снг
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here