Зарплата гросс (gross) и net — что это означает

Полезная информация по теме: "Зарплата гросс (gross) и net — что это означает" с ответами на все возможные вопросы. Если вы все же не найдете ответ на интересующие вопросы, то обращайтесь к нашему дежурному юристу.

Зарплата Gross и Net, в чем разница?

Часто в объявлениях о вакансиях работодатели указывают уровень оплаты Gross или Net. При обсуждении заработной платы очень важно понимать разницу между этими понятиями:

Например, работодатель предлагает Вам заработную плату в 100 000 рублей gross.

Gross — это доход ДО налогообложения, в нашем примере 100 000 рублей

Net — это доход ПОСЛЕ уплаты налогов:

100 000 рублей — 13% НДФЛ = 87 000 рублей

Таким образом, если Вы договорились о заработной плате в 100 000 руб. gross, то на руки Вы получите только 87 000 рублей.

Если Вы договорились о заработной плате в 87 000 рублей net, то чтобы посчитать gross нужно 87 000 разделить на 0.87

Сервисы для соискателей

Продвижение резюме

Доверьте составление резюме профессионалам!

Узнайте какой вы специалист и добейтесь большего

Автоматическое поднятие резюме в результатах поиска

Отправьте свое резюме в ведущие кадровые агентства

Отправьте свое резюме в компанию мечты

Образование и консультации

Gross или net: какую зарплату указывают в вакансиях и резюме

Соискатели пишут о зарплате «чистыми»

Соискатели действуют логично: указывают в резюме именно ту сумму, которую хотят каждый месяц получать «на руки» — то есть зарплату net после вычета всех налогов. Больше 80% всех соискателей имеют в виду именно эти деньги, когда говорят о желаемом доходе.

Чем ближе человек к сфере бухгалтерии и кадров, тем вероятнее в его резюме встретить другой вариант — зарплату gross, до вычета налогов. Например, 29% опрошенных банковских служащих указывают сумму, в которую входит НДФЛ. Так же поступают 27% соискателей из финансовой сферы и 23% специалистов в управлении персоналом.

В вакансиях соискатели надеются увидеть сумму, которую получат на руки. Только 12% опрошенных хотят видеть в объявлениях оклад, из которой еще вычтут подоходный налог. Остальные 88% опрошенных предпочитают, чтобы работодатель указывал «чистый» доход будущего сотрудника.

Работодатели не придерживаются правил

После того, как мы узнали мнение соискателей, с тем же вопросом мы пришли к представителям компаний-работодателей. Они были не столь однозначны: мнения разделились почти поровну. Значит, соискателям нелегко будет определить, какую зарплату имеют в виду в конкретной вакансии.

Приходится не только угадывать, входит ли в зарплату НДФЛ, но и внимательно читать текст объявления: иногда сумма в вакансии включает оклад и различные бонусы. В первую очередь речь идет о позициях в сфере продажах, где вознаграждение часто зависит от выполнения плана — это каждая третья вакансия на сайте.

Еще одна особенность зарплат в вакансиях — чем выше должность, тем реже работодатели указывают сумму вознаграждения: 61% компаний публикуют предложения для топ-менеджеров без прописанной зарплаты. Сравните это с вакансиями специалистов, где только 8% работодателей не пишут точную сумму.

При этом работодатели готовы идти навстречу кандидатам: 67% опрошенных сказали, что могут указывать в вакансиях сумму после вычета налогов, так как именно этого ждут от них соискатели. Надеемся, что это поможет компаниям и будущим сотрудникам находить друг друга.

Гросс-зарплата – что это такое?

Современные работодатели в отношении заработной платы для сотрудников не редко используют термины, которые непонятны простому обывателю. Аналоги иностранных выражений могут использоваться для введения в заблуждение устраивающегося на работу или как дань моде.

Чтобы потенциальный сотрудник точно знал, какую зарплату он получит, следует заранее выяснить, что это такое – нет и гросс зарплата, и в чем разница.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь через онлайн-консультант справа или звоните по телефонам бесплатной консультации :

Общие понятия

Как гласит статья ТК РФ под номером 129 заработной платой называют вознаграждение сотрудника за труд, размер которого варьируется в зависимости от сложности, качества и прочих критериев выполненной деятельности, а также прочие выплаты.

Право работника на получение зарплаты не менее минимального размера оплаты труда, установленного в Российской Федерации, гарантируется Конституцией РФ.

Положения о форме оплаты, предоставляемых государственных гарантиях и иных условиях осуществления выплат сотрудникам указаны в 20 главе ТК (статьи 129-132).

Что такое заработная плата читайте в нашей статье.

Подробно об установленном МРОТ, исчислении зарплаты, условиях оплаты труда, законности удержаний и прочих нюансах, связанных с заработной платой, говорится в 21 главе Трудового Кодекса (статьи под номерами 133-158).

Gross и net — что это значит?

Гросс (gross) — эта заработная плата в полном размере до того, как из нее вычли налог.

Работодатели часто лукавят, указывая в вакансии гросс-зарплату (она же брутто) и такая уловка в большинстве случаев удается, ведь соискатели изначально обращают внимание на объявление, где указана большая оплата.

Тем не менее, не стоит обольщаться — указанная в такой вакансии сумма выдана на руки сотруднику не будет, поскольку из нее будет вычтен налог на доход физических лиц в размере 13%.

Нет (net) — это сумма заработка, которую работник получает непосредственно на руки.

То есть, если в вакансии указана нет-зарплата — значит, такое количество денег сотрудник и будет получать. Соответственно, нетто — это гросс после вычета полагающихся налогов.

Если соискатель сомневается в том, какой тип выплат указан, то следует данную информацию уточнить у работодателя. А при устройстве на работу и подписании трудового договора надо обращать внимание на то, брутто или нетто зарплата указана — так при получении оплаты не возникнет разочарования.

Алгоритм подсчета

При расчете net-оплаты следует руководствоваться такой формулой: из указанной gross-суммы вычитается 13% (налог НДФЛ). Например, gross составляет 50 000 рублей, а сумма налога составляет 6500, соответственно, net будет равняться 43 500 рублям.

Чтобы рассчитать гросс-оплату, следует получаемую на руки сумму (нет) разделить на 0,87. Например, сотрудник ежемесячно получает на банковскую карту зарплату в 87 000 рублей. Эта сумма делится на 0,87 и получается 100 000 рублей, что и является зарплатой gross.

Какой вид зарплаты выгоднее?

По сути, оба вида заработной платы равноценны, поскольку разница между ними заключается только в НДФЛ — налог либо уже вычтен (net), либо еще нет (gross). Но, определенным категориям граждан, которые имеют право на налоговые вычеты, стоит перед приемом на работу посчитать, на какой из предлагаемых должностей будет выше оплата.

Читайте так же:  В россии становится популярной покупка еды в кредит

Иванова А.А., имеющая двух несовершеннолетних детей, выбрала 2 вакансии — в ООО «Альбатрос» зарплата гросс (32 300 рублей), а у ИП Петрова С.И. оклад нет (27 800 рублей). Какую вакансию ей лучше выбрать?

В первую очередь следует рассчитать сумму, которая будет выдана на руки при работе в ООО «Альбатрос»:

Налоговый вычет за каждого ребенка составляет 1 400 рублей, соответственно, 2 800 рублей облагаться налогом не будут.

Теперь высчитываем сумму, облагаемую НДФЛ — 32 300-2 800=29 500.
Из данной суммы вычитаем налог в размере 13% (32 300-3 835) и получаем сумму, которая будет выдана Ивановой на руки, она составит 28 465 рублей.

Теперь следует рассчитать сумму, которую Иванова получит, если устроится на работу к ИП. Это делается так:

  • Вычисляется зарплата гросс (27 800/0,87=31 954).
  • Из полученной суммы вычитается налоговый вычет за двоих детей (1400*2) в размере 2 800 рублей. Итак, 31 954-2 800=29 154.
  • Из данной суммы вычитается НДФЛ 31 954-3 790=28 164 рубля. Это и будет заработная плата, которую выдадут Ивановой.

Так, при сравнении получается, что Ивановой выгоднее устроиться на работу в ООО «Альбатрос», поскольку заработная плата там будет выше, хоть и не намного.

При выборе вакансии следует обращать внимание на то, какого типа указана заработная плата. А при наличии льгот и возможности получения налоговых вычетов необходимо просчитывать собственную выгоду при получении гросс и нет зарплаты на каждом конкретном предприятии.

Какую заработную плату указывают работодатели в вакансиях смотрите в ролике:

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:


Это быстро и бесплатно !

Зарплата гросс (gross) и net — что это означает?

Вы ищете работу и наткнулись в объявлении на новое для вас понятие гросс-зарплаты или net-зарплаты и хотите знать, о чем здесь речь?

И что означают зарплата гросс и net, как не прогадать и выбрать более выгодное предложение? Ниже мы дадим ответы на эти вопросы максимально доступно и подробно.

Зарплата net и gross — что это значит

Заработной платой Gross называется зарплата, которая начисляется работнику полностью, за все отработанное им время, она рассчитывается в черновом варианте, без применения различных вычетов и налогов.

Не учитываются в зарплате гросс такие вычеты, как пенсионные отчисления, а также налог на доходы физических лиц (НДФЛ). Так как НДФЛ у нас равен 13%, то если в объявлении указана гросс-зарплата 25 000р., то на руки вы будете получать как минимум на 13% меньше, то есть 21 750р.

С другой стороны, net-зарплата – это заработная плата после применения всех налогов и отчислений. Именно ее зовут «белой» зарплатой, то есть это те деньги, которые вы как работник будете получать на руки после того, как с вас будут удержаны все налоги.

Как считается зарплата gross и net

Если вы знаете из объявления о приеме на работу указанную там заработную плату gross, рассчитать, сколько вы будете получать на руки, для вас будет несложно. Для расчета вам надо будет всего лишь отнять от исходной суммы 13% НДФЛ.

Это легко сделать даже в уме, зная простейший алгоритм вычислений. Легче всего это посчитать таким образом: сначала, разделив зарплату gross на 100, вы найдете чему равен 1 процент от суммы, затем этот процент умножим на 13 и получим удерживаемую сумму, которую потребуется отнять от исходной зарплаты гросс.

Таким образом мы получим зарплату net, или деньги, получаемые на руки.

Если вы знаете зарплату net, а вам необходимо узнать при этом, какой подоходный налог вы будете уплачивать, то найти НДФЛ можно таким способом: сначала вашу зарплату net разделим на 0,87 и таким образом найдет зарплату gross. В нашем примере: возьмем 21 750, разделим эту сумму на 0,87 и получим 25 000р., то есть нашу зарплату gross. Теперь, отняв 21750 от 25000р., мы получим 3 250, то есть наш налог на доходы.

Как найти самое выгодное предложение, если указана зарплата gross и net

Этот вопрос по большей части лишен смысла ввиду того, что в любом виде – в виде зарплаты gross или зарплаты net, мы имеем одно и то же число, просто до и после применения налогов. Просто надо иметь ввиду, что если тип зарплаты указан верно, вы обладаете полной информацией, чтобы принять решение о выгодности предложения.

Не рассчитывайте на чудо, просто уточняйте не до конца ясные моменты.

И держите в голове, что скорее всего в объявлении будет указана именно зарплата gross, поскольку психологически люди охотнее клюют на большие цифры в объявлении о работе. Для увеличения отклика работодатели и приводят в тексте объявлений зарплату гросс, и это работает: люди откликаются активнее. Но знать эту психологическую особенность и чем различаются зарплаты гросс и нет лучше до приема на работу.

Сервисы для соискателей

Продвижение резюме

Доверьте составление резюме профессионалам!

Узнайте какой вы специалист и добейтесь большего

Автоматическое поднятие резюме в результатах поиска

Отправьте свое резюме в ведущие кадровые агентства

Отправьте свое резюме в компанию мечты

Образование и консультации

Gross или net: какую зарплату указывают в вакансиях и резюме

Соискатели пишут о зарплате «чистыми»

Соискатели действуют логично: указывают в резюме именно ту сумму, которую хотят каждый месяц получать «на руки» — то есть зарплату net после вычета всех налогов. Больше 80% всех соискателей имеют в виду именно эти деньги, когда говорят о желаемом доходе.

Чем ближе человек к сфере бухгалтерии и кадров, тем вероятнее в его резюме встретить другой вариант — зарплату gross, до вычета налогов. Например, 29% опрошенных банковских служащих указывают сумму, в которую входит НДФЛ. Так же поступают 27% соискателей из финансовой сферы и 23% специалистов в управлении персоналом.

В вакансиях соискатели надеются увидеть сумму, которую получат на руки. Только 12% опрошенных хотят видеть в объявлениях оклад, из которой еще вычтут подоходный налог. Остальные 88% опрошенных предпочитают, чтобы работодатель указывал «чистый» доход будущего сотрудника.

Работодатели не придерживаются правил

После того, как мы узнали мнение соискателей, с тем же вопросом мы пришли к представителям компаний-работодателей. Они были не столь однозначны: мнения разделились почти поровну. Значит, соискателям нелегко будет определить, какую зарплату имеют в виду в конкретной вакансии.

Приходится не только угадывать, входит ли в зарплату НДФЛ, но и внимательно читать текст объявления: иногда сумма в вакансии включает оклад и различные бонусы. В первую очередь речь идет о позициях в сфере продажах, где вознаграждение часто зависит от выполнения плана — это каждая третья вакансия на сайте.

Еще одна особенность зарплат в вакансиях — чем выше должность, тем реже работодатели указывают сумму вознаграждения: 61% компаний публикуют предложения для топ-менеджеров без прописанной зарплаты. Сравните это с вакансиями специалистов, где только 8% работодателей не пишут точную сумму.

Читайте так же:  Как получить статус беженца в рф

При этом работодатели готовы идти навстречу кандидатам: 67% опрошенных сказали, что могут указывать в вакансиях сумму после вычета налогов, так как именно этого ждут от них соискатели. Надеемся, что это поможет компаниям и будущим сотрудникам находить друг друга.

Сервисы для соискателей

Продвижение резюме

Доверьте составление резюме профессионалам!

Узнайте какой вы специалист и добейтесь большего

Автоматическое поднятие резюме в результатах поиска

Отправьте свое резюме в ведущие кадровые агентства

Отправьте свое резюме в компанию мечты

Образование и консультации

Gross или net: какую зарплату указывают в вакансиях и резюме

Соискатели пишут о зарплате «чистыми»

Соискатели действуют логично: указывают в резюме именно ту сумму, которую хотят каждый месяц получать «на руки» — то есть зарплату net после вычета всех налогов. Больше 80% всех соискателей имеют в виду именно эти деньги, когда говорят о желаемом доходе.

Чем ближе человек к сфере бухгалтерии и кадров, тем вероятнее в его резюме встретить другой вариант — зарплату gross, до вычета налогов. Например, 29% опрошенных банковских служащих указывают сумму, в которую входит НДФЛ. Так же поступают 27% соискателей из финансовой сферы и 23% специалистов в управлении персоналом.

В вакансиях соискатели надеются увидеть сумму, которую получат на руки. Только 12% опрошенных хотят видеть в объявлениях оклад, из которой еще вычтут подоходный налог. Остальные 88% опрошенных предпочитают, чтобы работодатель указывал «чистый» доход будущего сотрудника.

Работодатели не придерживаются правил

После того, как мы узнали мнение соискателей, с тем же вопросом мы пришли к представителям компаний-работодателей. Они были не столь однозначны: мнения разделились почти поровну. Значит, соискателям нелегко будет определить, какую зарплату имеют в виду в конкретной вакансии.

Приходится не только угадывать, входит ли в зарплату НДФЛ, но и внимательно читать текст объявления: иногда сумма в вакансии включает оклад и различные бонусы. В первую очередь речь идет о позициях в сфере продажах, где вознаграждение часто зависит от выполнения плана — это каждая третья вакансия на сайте.

Еще одна особенность зарплат в вакансиях — чем выше должность, тем реже работодатели указывают сумму вознаграждения: 61% компаний публикуют предложения для топ-менеджеров без прописанной зарплаты. Сравните это с вакансиями специалистов, где только 8% работодателей не пишут точную сумму.

При этом работодатели готовы идти навстречу кандидатам: 67% опрошенных сказали, что могут указывать в вакансиях сумму после вычета налогов, так как именно этого ждут от них соискатели. Надеемся, что это поможет компаниям и будущим сотрудникам находить друг друга.

Что такое и как посчитать зарплату гросс (gross) и net

Gross зарплата и зарплата net – что это

Зарплата гросс — это зарплата, устанавливаемая работнику за полный отработанный период, которая указывается в так называемом «черном» варианте, то есть в полном размере, без учета различных вычетов. К таким вычетам относится в частности налог на доходы физических лиц, который в нашей стране равен 13%. Это означает, что если работодатель в объявлении указывает заработную плату в размере 20000 рублей гросс, то по факту Вы ежемесячно будете получать 17400 рублей.

Зарплата net – это зарплата, которую потенциальный работодатель указывает уже за минусом всех вычетов. Грубо говоря — это «белая» зарплата, то, что вы фактически будете получать на руки, после того, как работодатель удержит с Вас налоги.

Посчитаем заработную плату gross и net

Зная размер заработной платы гросс, посчитать сумму, на которую можно рассчитывать к получению, будет очень легко – для этого Вам потребуется просто отнять от указанного размера оплаты 13% подоходного налога. Если Вам нужно сделать это «в уме», то достаточно вспомнить банальную математику: нужно высчитать сколько составляет 1% от суммы, умножить его на нужное количество процентов и от общей суммы отнять получившееся. Так, например, работодатель обещает Вам зарплату 20000 рублей. Разделив 20 тысяч на 100 – мы получаем 200 рублей – столько составляет 1% от зарплаты. Подоходный налог составляет 13%, значит 200 нужно умножить на 13 – получается 2600 рублей. Теперь из зарплаты гросс вычитаем размер подоходного налога: 20000 – 2600 = 17400 – вот это фактически получаемая ежемесячно сумма.

Если Вам нужно узнать, сколько Вы уплачиваете подоходного налога в месяц, а зарплата указана net, то для вычисления Вам нужно будет разделить указанный размер заработной платы на постоянную величину 0,87, а затем найти разницу полученных сумм. Например: 17400 делим на 0,87 и получает 20000 рублей, от 20 тысяч рублей отнимаем 17400 и получаем 2600 рублей уплачиваемого в месяц подоходного налога.

Что выгоднее

Ответить на вопрос, какая зарплата выгоднее: указанная gross зарплата или зарплата net, невозможно, так как по сути это одно и то же и оба показателя абсолютно равноценны. Единственное, подыскивая себе работу, не забывайте обращать в объявлениях внимание на то, какой размер заработной платы указан: «белый» или «черный», а то может получиться, что устроитесь работать за 50 тысяч рублей, а получите только 43,5. И ведь никакого обмана, просто Вы не обратили внимания на подпись рядом с суммой «размер зарплаты указан гросс».

Хотя знаете, если верить психологам, то люди гораздо более охотно рассматривают объявления, в которых указана зарплата гросс. Возможно, именно по этой причине кадровые службы используют такие данные, чтобы потенциальные работники охотнее откликались на открывшиеся вакансии.

Что такое зарплата net и gross и как правильно рассчитать зарплату, если она указана как gross?

Видео (кликните для воспроизведения).

Gross-зарплата представляет собой термин, который часто используется работодателями в процессе найма сотрудников на работу. Потенциальным соискателям важно понимать разницу между доходами net и gross.

Что такое gross зарплата и зарплата net

Зарплата gross – это размер зарплаты, который будет регулярно начисляться работнику за исполнение им своих трудовых функций. Из указанной суммы заработка будет удерживаться НДФЛ в размере 13%, поэтому на руки указанную сумму работник не получит. Gross-зарплату также иногда называют «грязной».

Данная статья рассказывает о типовых способах решения вопроса, но каждый случай уникальный. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, звоните по телефонам:

  • Москва: +7 (499) 110-33-98 .
  • Санкт-Петербург: +7 (812) 407-22-74 .

Или задайте вопрос юристу на сайте. Это быстро и бесплатно!

Нередко будущие сотрудники считают, что указывая gross-зарплату, работодатель хочет их обмануть: ведь это значение больше того, что реально получит работник. На самом деле, указывая-gross зарплату, работодатель не нарушает закон, и при определенных условиях работник может получать именно gross-зарплату без ее уменьшения на налог.

Читайте так же:  Как написать заявление на временную регистрацию

Для того чтобы понимать размер своих будущих доходов, сотруднику следует учитывать некоторые нюансы. Так, в указанной величине gross-зарплаты может быть указан не только ежемесячный оклад, но и премии и надбавки. При этом по факту величина доходов сотрудников может меняться с учетом годовых и квартальных премий.

Также нужно учесть, что зарплата сотрудникам платится не только по повременному принципу, но и на сдельной основе, как определенный процент за выполненный объем работ.


Почему работнику имеет смысл знать размер зарплаты gross? Ведь налоговая ставка по доходам от исполнения трудовых функций единая для всех работникам и составляет 13% (согласно п. 1 ст. 224 Налогового кодекса). Работодатель как налоговый агент обязан удержать и перечислить в бюджет размер НДФЛ. Но все же показатель gross-зарплаты более информативен, чем net-зарплаты.

Дело в том, что многие сотрудники могут рассчитывать на получение налоговых вычетов, которые уменьшают налогооблагаемую базу и позволяют получать зарплату в большем размере. Так, сотрудникам положены социальные вычеты, предоставляемые за несовершеннолетних детей. Для их получения работнику надо обратиться к работодателю с заявлением по ст. 218 Налогового кодекса.

Нередко работодатели частично платят зарплату «в конверте» в целях снижения налоговой нагрузки. Ведь, помимо НДФЛ, работодатель обязан платить с заработка сотрудника пенсионные и страховые взносы, оплачивать больничные листы и декретные, оплачивать простой и вынужденные прогулы по среднему заработку. В этом случае значение зарплаты в объявлении совсем неинформативно.

Сумму зарплаты после вычета налогов также называют «нет». Это определение происходит от английского net, или «конечный». Разница между gross- и net-зарплатой состоит в НДФЛ в размере 13%.

Расчет зарплаты gross и net

По сути, gross или net зарплата – это одно и то же значение, но в последнем случае эта величина уменьшается на НДФЛ.

Например, gross-зарплата до вычета налогов сотрудника указана как 35000 р. НДФЛ для такого уровня доходов составляет 4450 р. Сотрудник получит на руки 30450 р., что будет являться net-зарплатой.

Если указанный сотрудник имеет право на получение социального вычета, то его net-зарплата будет рассчитываться немного по-другому. Например, работник оформил вычет на ребенка в размере 1400 р. НДФЛ будет удерживаться не с 35000 р., а с суммы, уменьшенной на 1400 р. (33600 р.). НДФЛ составит 4368 р. Размер нет-зарплаты составит не 30450 р., как в примере выше, а 30632 р. (35000-4368).

Если сотрудник оформил вычет в полном размере НДФЛ (например, при получении имущественного вычета), то его net- и gross-зарплата сравняются.

[2]

Величина gross-зарплаты важна также при начислении различных социальных пособий и субсидий. Они рассчитываются именно на основе полного заработка до удержания налогов.

Например, если сотрудник получает на руки 26300 р., то его доходами для получения субсидий будет считаться значение 30000 р.

Таким образом, зарплата gross и net обычно указывается в объявлениях о поиске сотрудников. Это достаточно важные показатели, но они не всегда точно отображают размер потенциального дохода сотрудника.

Дорогие читатели, каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, звоните по телефонам:

Или задайте вопрос юристу на сайте. Это быстро и бесплатно!

Разница между зарплатой net и gross

Последние изменения: Июнь 2019

В последнее время можно услышать такие понятия, как зарплата net и gross. Что это значит? Как они подсчитываются? Где применяются?

Эти понятия давно применяются на международном рынке труда. В нашей стране зарплата гросс и нетто сначала использовалась в бухгалтерском учете, а теперь работодатели предлагают соискателям вакансии, обозначая оплату за труд как net или gross. Так на какую сумму может рассчитывать соискатель?

Оплата за труд, которую работник получает на руки, на карточку, складывается из составляющих, приведенных ниже, за вычетом налогов. Составляющие заработной платы это: оклад, премии, компенсирующие, стимулирующие надбавки, доплаты.

Gross зарплата

Слово «gross» переводится как «валовый» или «брутто». Оно означает заработную плату до вычета налогов: эту сумму трудящийся на руки или на банковскую карточку не получит.

В соответствии с НК РФ в Российской Федерации заработная плата работающего облагается налогом на доходы физических лиц, его называют подоходным. Значение НДФЛ составляет 13% для резидентов и нерезидентов, которые заняты непредпринимательской деятельностью, трудятся в личном, домашнем хозяйстве, организации, у индивидуального предпринимателя, нотариуса, адвоката. Такая же ставка установлена для нерезидентов, являющихся специалистами высокой квалификации.

Резидент – это человек, проживающий в границах Российской Федерации в течение 183 дней последние 12 месяцев. Этот период не прерывается, если человек выезжает за пределы России для обучения, лечения длительностью меньше полугода, для работающих на морских месторождениях нефти, газа, находящихся за рубежом.

Налоговыми резидентами считаются военные, которые несут службу за границей, независимо от длительности службы, государственные и муниципальные чиновники, находящиеся в поездках по служебным делам за рубежом.

43900 — (43900*13%) = 38193.

Кроме того, в трудовом договоре указывается gross зарплата, или оклад до удержания подоходного налога, так как именно организация по законодательству является налоговым агентом своего сотрудника. Он исчисляет, удерживает налоговый платеж с оплаты за труд сотрудника, перечисляет в бюджет.

Что значит net в зарплате

Полученный результат в размере 38193 рубля будет зарплата net. Это зарплата за вычетом НДФЛ. Слово с английского переводится как «чистый».

Чтобы подсчитать получаемое на руки, из брутто следует вычесть 13%. Для получения брутто, сумму получаемого на руки нужно разделить на 0,87.

38193:0,87 = 43900 рублей.

Зарплата gross и net: в чем разница

Разница между net, gross в значении НДФЛ, который бухгалтерия удерживает из заработной платы сотрудника.

Как увеличить чистый доход

Его значение увеличивают налоговые вычеты, предусмотренные НК РФ. Они уменьшают объем облагаемой суммы.

    Предоставляется родителям, усыновителям, опекунам, попечителям несовершеннолетних детей. Его величина составляет:
    1 400 рублей — на первых двух детей; 3 000 — на третьего и следующих детей.
    для родителей, усыновителей – 12000; для опекунов, попечителей — 6 000.

Предоставляется каждый месяц, пока доход работающего не преодолеет 350 тыс. рублей.

Комплектовщица изделий и инструмента ООО «Связькомплект», Корнеева Т.П., воспитывает двух несовершеннолетних детей. В октябре ей была начислена оплата за труд в размере 45000 рублей. Налогооблагаемая база составит:

45000 – (1400+1400) = 42200.

Размер чистого дохода составит:

42200 – (42200*13%) = 36714.

Иначе он бы составил:

45000 – (4500*13%) = 39150.

Конечно, сравнивая гросс и нет, видно, что размер первой выше. Служба персонала может указывать в объявлении о приглашении специалистов на вакансии гросс, чтобы привлечь внимание большего числа соискателей, специалистов более высокой квалификации.

Поэтому при принятии решении о трудоустройстве следует помнить: на руки работник получает сумму, с которой удержали подоходный налоговый платеж. Чтобы избежать разочарования в будущем, необходимо уточнять у потенциального работодателя: какую заработную плату он предлагает.

Читайте так же:  Россия может войти в четвёрку стран по золотовалютным резервам

Нуждаетесь в консультации? Задайте вопрос прямо на сайте. Все консультации бесплатны/ Качество и полнота ответа юриста зависит от того, насколько полно и четко вы опишете Вашу проблему:

Зарплата gross и net: что это значит, в чем отличие

Статьи по теме

Работодатели часто используют понятия зарплата gross и зарплата net при заключении трудового договора. Что это значит и в чем отличия данных терминов — рассмотрим в статье.

Полный доступ на месяц! — Формируйте документы, тестируйте отчеты, пользуйтесь уникальным сервисом экспертной поддержки «Системы Главбух».

Позвоните нам по телефону 8 800 222-18-27 (бесплатно).

Внимание! Эти документы помогут вам оформить трудовые отношения с работником в соответствии со всеми требованиями законодательства:

Ведите учет зарплаты в программе БухСофт. Она включает в себя полный кадровый учет, табели, расчет и индексацию зарплаты для любой системы, а также калькуляторы больничных и отпускных, автоматическое формирование всей отчетности (4-ФСС, РСВ, 2-НДФЛ, 6-НДФЛ, персучет и т.д.) и многое другое.

Что значит зарплата gross

Как правило, термин зарплата gross (зарплата гросс) используют кадровые службы работодателя в объявлениях для целей привлечения большего количества претендентов на вакантную должность. Указание в объявлении зарплаты гросс дает работодателю больше шансов найти найти подходящего кандидатура на должность в короткие сроки.

«Gross» в переводе с английского применительно к заработной плате — сумма до всех вычетов, то есть “грязными”. Такую сумму устанавливают и начисляют согласно трудовому договору. В нее входят доплаты, надбавки, компенсационные и иные аналогичные выплаты до удержания из них НДФЛ.

Все юридические лица, а также индивидуальные предприниматели, нотариусы и адвокаты, являющиеся работодателями, имеют статус налогового агента по НДФЛ (п. 1 ст. 226 НК РФ). У них есть обязанность удерживать и перечислять в бюджет налог с дохода работника. Платить НДФЛ за счет собственных средств работодатель не имеет права. Уплата производится только из дохода физлица. Доход включает в себя:

  • оклад;
  • премии;
  • надбавки за выслугу лет;
  • прочие выплаты.

Доход является налоговой базой по НДФЛ и гросс зарплатой. Именно гросс ЗП работодатель прописывает в трудовом договоре.

Зарплата net: что это такое

Зарплата net (зарплата нет или зарплата нетто) — это сумма, которую работодатель выдает работнику на руки после удержания НДФЛ. То есть это чистая зарплата, которую человек получает по факту.

Отметим, что ставки НДФЛ варьироваться:

  • 13% — для налоговых резидентов РФ;
  • 30% — для налоговых нерезидентов.

Ответственность за правильное удержание НДФЛ лежит на работодателе (письмо ФНС от 22.05.2018 № БС-4-11/[email protected]).

Зарплата нет и гросс: в чем разница

Таким образом, разница между зарплатами гросс и нет заключается в моменте удержания налога на доходы физических лиц:

  • зарплата gross — доход работника до налогообложения;
  • зарплата net — после налогообложения к выдаче на руки, то есть фактически полученная сумма.

В момент трудоустройства человеку следует уточнить у будущего работодателя, что он подразумевает под предложенным окладом – gross или net.

Как рассчитать зарплату gross и net: формулы и примеры

Есть две простые формулы для определения зарплаты нетто и гросс;

  1. Зарплата net = Зарплата gross — (Зарплата gross х 13%)

Зарплата net = Зарплата gross х 0,87

[1]

Отметим, что в ряде случаев сумму налога можно уменьшить:

Работник является налоговым резидентом РФ. В соответствии с заключенным трудовым договором его оклад, то есть зарплата гросс, составляет 53 500 руб.

Зарплата нетто и удержанная сумма НДФЛ составят:

  • Зарплата нетто = 53 500 руб. х 0,87 = 46 545 руб.
  • Сумма НДФЛ = 60 000 руб. — 52 200 = 6955 руб.

Кадровая служба фирмы указала в резюме на вакансию секретаря зарплату нет в размере 41 000 руб.

Зарплата гросс составит:

41 000 руб. : 0,87 = 47 126, 4 руб.

Соискателя заинтересовали две вакансии:

  1. В ООО «Актив» — старший бухгалтер с зарплатой гросс в размере 70 000 руб.;
  2. В ООО «Пассив» — ведущий бухгалтер с зарплатой нет в размере 68 000 руб..

У соискателя есть двое несовершеннолетних детей. Он вправе получить стандартный налоговый вычет в размере 2800 руб.

[3]

Определим более выгодное предложение.

НДФЛ = (70 000 — 2 800) руб. х 13% = 8736 руб.

Зарплата нетто от гросс: 70 000 — 8736 = 61 264 руб.

То есть зарплата на руки составит 61 264 руб.

Зарплата гросс = 68 000 руб. : 0,87 = 78 160,9 руб.

НДФЛ = (78 160,9 — 2800) руб х 13% = 9796,9 (руб.)

Зарплата нетто с учетом вычета = 78 160,9 — 9796,9 = 68 364 руб.

Разница между зарплатами на руки в ООО «Пассив» и “Актив”:

Что значит и как рассчитывается гросс (gross) зарплата

Последние изменения: Июнь 2019

Подыскивая подходящую работу, приходится просматривать сотни вакансий, изучая условия и отбирая наиболее привлекательные предложения. Помимо рабочего дня и обязанностей, часто встречается фраза «гросс зарплата»: что это такое и как правильно определить фактически выплачиваемую сумму. В этих вопросах стоит разобраться до того, как принимать окончательное решение о выходе на работу.

Что подразумевает понятие

Не стоит сразу на собеседовании задавать вопрос о gross зарплате, что это дает и сколько означает на самом деле. Самостоятельно изучить вопрос о зарплате гросс, что это значит, довольно легко. Дело в том, что приставка «гросс» определяет общую сумму, которую начисляет работодатель, включая все обязательные отчисления, уплачиваемые в бюджет.

Gross в зарплате означает весь заработок, полагающийся конкретному работнику за установленный период работы. Однако из начисленной суммы далее будут вычитаться платежи в бюджет, такие как подоходный налог. Поскольку в Российской Федерации налог на доходы физлиц составляет 13%, то из заявленного размера зарплаты вычитают эту сумму, чтобы понять реальные цифры, которые подлежат уплате работодателем.

В отличие от гросс, net заработок подразумевает чистые выплаты работнику, после того как все обязательные платежи сделаны. Это фактический доход человека.

Иногда значимость налоговых отчислений не особо значима для работника, поскольку по ряду причин налоговые отчисления минимальны, либо есть шанс их не выплачивать.

А есть ли выгода?

В стандартной ситуации, если работодатель говорит, что в объявлении указан гросс заработок, это означает, что от названной суммы вычитают 13-процентный подоходный налог. Остается лишь высчитать, какую величину составит НДФЛ и вычесть ее из зарплаты.

Однако два важных исключения, которые касаются широкого пласта сотрудников, для которых значения брутто и нетто не так важны. Речь идет о ситуациях, когда налогооблагаемая база уменьшается, или удается вернуть выплаченный ранее налог:

  1. Для работников, воспитывающих несколько несовершеннолетних детей налогооблагаемая сумма уменьшается в зависимости от числа подопечных. Если заработок изначально небольшой, удается сэкономить и сократить разницу «до» и «после» уплаты налога.
  2. Для ипотечных заемщиков есть шанс вернуть уплачиваемый НДФЛ за несколько лет, подав в налоговую документы на налоговый вычет по возврату процентной переплаты банку и по основной сумме сделки. По закону, максимальная сумма итогового возврата по вычетам составляет 260 и 390 тысяч рублей (по сделке купли-продажи объекта и по процентной переплате соответственно).
Читайте так же:  Какие выплаты положены беременным сроки и размеры выплат

Иногда указание гросс зарплаты позволяет судить о размере налоговых отчислений, гарантируя определенный размер официального заработка. Когда компания сообщает, что выдаст на руки конкретную сумму, не гарантируется, что вся зарплата будет полностью «белой».

Трудоустройство – важный этап жизни, во время которого человек определяет свое ближайшее будущее, уровень занятости, обеспеченности, а также уточняет степень собственной платежеспособности в глазах кредиторов. Последний момент особенно важен, если человек планирует купить ипотечное жилье или взять крупный займ. Если фактический заработок окажется существенно меньше, у соискателя появятся серьезные сомнения в перспективности рассматриваемой вакансии.

Нуждаетесь в консультации? Задайте вопрос прямо на сайте. Все консультации бесплатны/ Качество и полнота ответа юриста зависит от того, насколько полно и четко вы опишете Вашу проблему:

Зарплата гросс (gross) и нет (net) — что это означает?

Ищете работу и в объявлениях наткнулись на упоминание заработной платы типа «gross» и «net»? Пытаетесь выяснить, что эти понятия означают? Мы поможем разобраться и отличать gross-зарплату от ее net-варианта. И постараемся сделать это максимально просто — доступным и понятным каждому языком.

Зарплата net и gross — что это значит?

«Gross» — так называется з/пл, которая начисляется работнику конкретного предприятия за все отработанное им время (по рабочим часам). Считается такой заработок в черновом варианте, без учета налогов и прочих вычетов.

Важно: заработную плату типа «gross» между собой работники зовут «черной».

Такая зарплата не учитывает ни пенсионные отчисления, ни НДФЛ (в России он составляет 13% от любого законного заработка), ничего. А в противовес «gross» существует понятие з/пл типа «net». Это заработная плата «белая», которая как раз учитывает все возможные выплаты и, конечно, налоги. И именно ее любой трудящийся получает, что называется, «на руки» в качестве реальной оплаты за свои рабочие часы.

Как считается зарплата gross и net?

Обратите внимание! Многие работодатели, размещая объявления о найме сотрудников на имеющиеся вакансии, указывают для них зарплату «gross», которая чисто визуально выглядит привлекательнее для соискателя. А чтобы объявление не выглядело дезинформацией рядом с цифрой потенциального заработка ставят для многих непонятную отметку «з/пл «gross»» (в надежде на то, что многие просто незнакомы с термином).

Однако осведомленному человеку не составит труда рассчитать, сколько в действительности он будет получать, польстившись на условия конкретной вакансии. Зарплата «net» считается по простейшей формуле: от указанного в объявлении заработка «gross» нужно отнять 13% НДФЛ (ставку налога на доходы физических лиц).

Высчитать эти самые 13% и того проще: следует сумму «грязного» заработка разделить сначала на 100, а затем полученный результат умножить на 13.

Пример:

Допустим, что в объявлении о приеме на работу наниматель разместил сведения о з/пл в виде «gross»-начислений. И такая зарплата составляет 25 тысяч рублей. Каким образом соискателю вакансии узнать: сколько денег он станет получать на руки ежемесячно, если устроится на эту работу? Провести ряд простых вычислений:

  1. 25 000 : 100 = 250 (рублей) приходится на 1% заработка.
  2. 250 х 13 = 3 250 (рублей) такой налог придется заплатить с дохода по существующей законной ставке в 13%.
  3. 25 000 — 3 250 = 21 750 (рублей) такова заработная плата «net», которую работник и будет получать.

Алгоритм вычислений тут простейший и под силу даже тем людям, которые никогда не водили дружбы с математикой.

Однако возможна и другая ситуация — когда нужно посчитать зарплату «gross», зная исходную «net». Сделать это также несложно, достаточно лишь произвести расчеты, обратно пропорциональные тем, что приведены выше.

А еще можно узнать налог, который придется заплатить с з/пл, если известно ее «net»-значение. Для этого приведенную цифру (пусть это будет 21 750 рублей из предыдущего примера) следует умножить на коэффициент 0,87. Получатся все те же 25 000 рублей, то есть зарплата «gross». Налог узнать теперь не составит труда, достаточно будет от «gross» отнять «net» (то есть от 25 000 отнять 21 750). Полученная разница в 3 250 рублей и будет размером НДФЛ.

Как найти самое выгодное предложение, если указана зарплата gross и net?

Разумеется, соискатель вакансии будет выбирать работу, оценивая все условия будущего трудоустройства. И не в последнюю очередь — заработок. Однако мучатся, сравнивая указанные «gross» и «net» показатели, не стоит. Это не имеет смысла, поскольку речь идет об одной и той же сумме, только в первом случае без учета налогов, а во втором — с учетом НДФЛ.

Нужно просто иметь точное представление о том, какая сумма будет выплачиваться сотруднику ежемесячно. Тогда получится оценить, насколько выгодно в финансовом плане конкретное предложение.

В ситуации, когда тип зарплаты в объявлении о вакансии не указан (скажем, просто названа определенная сумма), следует уточнять этот вопрос еще по телефону, договариваясь с потенциальным работодателем о встрече для собеседования. Чтобы не оказалось так, что соискатель рассчитывал на зарплату в 40 000 рублей, а выяснится, что получать он будет только 34 800.

Видео (кликните для воспроизведения).

Нужно все уточнять заранее и максимально подробно. И особенно финансовые моменты, в ряде случаев являющиеся принципиальными. Чаще всего в объявлениях с предложениями работы указывается «грязная» заработная плата, чтобы как можно больше соискателей «клевало» на вакансию. Это нужно иметь ввиду и сразу пересчитывать сумму на деньги, которые реально будет получить в качестве з/пл. Тогда не будет каких-то разочарований и напрасно потраченного на собеседование времени.

Источники


  1. Зайцев, А. И. Постатейный комментарий к Федеральному закону «О судебных приставах» / А.И. Зайцев, М.В. Филимонова. — М.: Ай Пи Эр Медиа, 2014. — 128 c.

  2. Керимов, Д.А. Проблемы общей теории права; М.: Современный гуманитарный университет, 2012. — 121 c.

  3. Миронов, Иван Суд присяжных. Стратегия и тактика судебных войн / Иван Миронов. — М.: Книжный мир, 2015. — 672 c.
  4. Научные воззрения профессоров Пионтковских (отца и сына) и современная уголовно-правовая политика. — М.: Статут, 2014. — 432 c.
  5. Малько, А.В. Теория государства и права. Гриф УМО МО РФ / А.В. Малько. — М.: Норма, 2015. — 203 c.
Зарплата гросс (gross) и net — что это означает
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here