В следующем году планируется увеличение мрот

Следующее повышение МРОТ в 2019 году

В 2018 году минимальная зарплата в России выросла дважды — с 1 января МРОТ повысили с 7800 рублей до 9489 рублей. А 1 мая случилось второе повышение минимальной зарплаты — до 11163 рублей. В начале 2019 года это значение снова было проиндексировано — до 11280 рублей. Когда произойдет следующее повышение МРОТ в 2019 году и случится ли оно до конца этого года в принципе — разбираемся в последних новостях относительно индексации минимального заработка в России.

Фото: pixabay.com

Когда будет следующее повышение МРОТ в России

В следующий раз минимальная зарплата в России будет повышена с 1 января 2020 года. Судя по всему, на ближайшие несколько лет график индексации МРОТ будет стабильным, и правительство будет пересматривать сумму минимальной зарплаты один раз в год. Новое значение всегда будет вступать в силу с нового года.

В этом есть определенная логика, на которую опирается государство.

Дело в том, что российское законодательство в течение многих лет обязывало устанавливать МРОТ на уровне не ниже прожиточного минимума (ПМ). Разумеется, в идеале даже минимальная зарплата должна обеспечивать человека не только набором товаров и услуг, которые отделяют просто бедного от нищего. Но и это оставалось недостижимым — закон не выполнялся, и МРОТ даже не достигал прожиточного минимума.

[2]

С 1 мая 2018 года это равенство впервые было достигнуто. Объявили об этом заранее, что стало одним из широких предвыборных жестов Владимира Путина накануне переизбрания на президентский пост.

Речи о том, что МРОТ будет расти и превысит прожиточный минимум, со стороны правительства и президента вообще не идет. Государство сравняло две эти величины и пока собирается поддерживать минимальную зарплату на уровне ПМ.

Предложения отвязать минимальную зарплату от прожиточного минимума и установить ее на какой-то более адекватной отметке звучали, и не раз. Некогда установить МРОТ на уровне 25 тысяч рублей в месяц предлагал оппозиционер Алексей Навальный. Его в итоге заклеймили как популиста, а предложение назвали нереалистичным. Спустя какое-то время такая инициатива возникла в Госдуме, где прозвучали те же 25 тысяч рублей как размер адекватного МРОТ. Но и думская инициатива не прошла.

Фото: pixabay.com

Почему МРОТ в 2019 году по-прежнему неадекватен экономической ситуации

Разумеется, чтобы понять неадекватность МРОТ, достаточно посмотреть на его сумму. Прожить на 11,3 тысячи рублей в 2019 году в течение целого месяца — большое искусство. Но даже если в теории на эти деньги можно как-то существовать один-два месяца, то постоянно иметь такой доход — унизительно для любого человека. Тем более в государстве, в Конституции которого записано, что оно социальное.

Неадекватен МРОТ реальности и потому, что по факту он и сейчас не равен прожиточному минимуму, даже если на бумаге это так.

Минимальная зарплата в России не освобождена от уплаты подоходного налога. С 11280 рублей еще возьмут 13% НДФЛ, и на руки у человека с такой зарплатой останется всего 9813 рублей на целый месяц.

Казалось бы, для государства нет особой разницы, каким является МРОТ. Более того, в чем-то более высокая минимальная зарплата ему даже выгодна. Конечно, в России очень много бюджетников, и государство само выступает в роли работодателя. Но в основном МРОТ распространяется на коммерческие организации, где (и это не секрет) работники часто получают минимальную зарплату чисто формально. Работодатель выплачивает остальную часть суммы “в конверте” и не платит в казну полноценные страховые взносы за работника.

Но с другой стороны, к МРОТ в России привязаны различные социальные выплаты. И увеличение минимальной зарплаты означает увеличение расходов бюджета. По всей видимости, расчеты говорят о том, что бюджет больше теряет от повышения МРОТ, чем приобретает в виде роста социальных взносов. Поэтому государство очень неохотно повышает минимальную зарплату в России, преподнося достижение уровня прожиточного минимума минимальной зарплатой как большое достижение.

МРОТ к маю 2018 года может вырасти до 11,1 тыс. рублей

Отмечается, что при определении абсолютного размера МРОТ Минтруд ориентируется на величину прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за II квартал предыдущего года. Во II квартале 2017 года прожиточный минимум трудоспособного населения составлял 11 163 рубля.

«С 1 мая этого года работодатель не сможет платить работнику, отработавшему месячную норму рабочего времени, заработную плату ниже 11 163 рублей», — сказал Топилин. Отмечается, что в районах с неблагоприятными природными климатическими условиями на МРОТ начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки к заработной плате.

«Напомним, с 1 января 2018 года МРОТ составляет 9 489 рублей или 85% от прожиточного минимума трудоспособного населения за II квартал 2017 года. В настоящее время Минтруд России совместно с Минфином России проводит оценку дополнительной потребности финансовых средств на повышение МРОТ с 1 мая 2018 года», — говорится в сообщении.

Повышение МРОТ с 1 января 2019 года в России — последние новости о сумме минимальной зарплаты в будущем году

В 2018 году российское государство наконец привело уровень минимальной зарплаты в стране в соответствие закону — МРОТ сравнялся с прожиточным минимумом. До 1 мая этого года в России существовал законодательный парадокс — работодатель имел право платить работнику зарплату ниже, чем тот уровень, который отделяет человека от полнейшей нищеты. Следующее повышение МРОТ запланировано на начало 2019 года, но предполагаемая сумма минимальной зарплаты в будущем году известна уже сегодня. Все о повышении МРОТ в России с 1 января 2019 года — последние новости о том, какой будет минимальная зарплата в стране в следующем году.

Фото: pxhere.com

Когда будет следующее повышение МРОТ в России

Именно 1 января будущего года было той датой, когда государство планировало сравнять МРОТ и прожиточный минимум. Однако сделали это раньше, 1 мая 2018 года. С этой даты МРОТ в России равен 11.163 рублям.

Досрочное приведение МРОТ к уровню прожиточного минимума было в том числе одним из предвыборных шагов Владимира Путина. Хотя само повышение состоялось после выборов, объявлено о нем было до дня голосования. Именно с этим в основном и связано досрочное повышение минимальной зарплаты до уровня минимально необходимой для физического выживания суммы.

Зимой этого года министр труда Максим Топилин рассказал о том, что с 2019 года принципы, по которым пересматривается величина МРОТ, изменятся.

Если раньше минимальную зарплату индексировали на уровень инфляции прошлого года, как это делалось, например, с пенсиями, с будущего года МРОТ привязан к прожиточному минимуму (ПМ).

Традиционно для всех социальных расходов, которые зависят от суммы ПМ, в расчет берется статистика второго квартала предыдущего года. Эта статистика становится известна во второй половине лета, когда в правительстве планируют бюджет будущего года. Таким образом, имея на руках конкретные цифры, в кабмине рассчитывают точные параметры главного финансового документа страны.

Фото: pxhere.com

До какого уровня будет повышен МРОТ с 1 января 2019 года

Официально сумма МРОТ на будущий год пока не объявлена. Однако мы уже сейчас можем назвать ее с 99-процентной точностью.

Дело в том, что в данный момент на формальном этапе общественного обсуждения находится проект приказа министра труда о величине прожиточного минимума в России по итогам второго квартала 2018 года.

Именно этот параметр для категории трудоспособных жителей и является с будущего года величиной МРОТ. Хотя формально приказ Минтруда не выпущен, маловероятно, что приведенные в нем цифры в итоге как-то изменятся.

Проект приказа Минтруда предполагает, что ПМ для трудоспособных россиян по итогам второго квартала 2018 года будет установлен на уровне 11.280 рублей. Именно эта сумма, если ничего не изменится, и станет новым МРОТ с 1 января 2019 года.

Таким образом, минимальная зарплата в России в будущем году вырастет на 117 рублей относительно действующего сегодня уровня.

Топилин: повышение МРОТ коснется 3,2 млн россиян

МОСКВА, 12 сентября. /ТАСС/. Увеличение минимального размера оплаты труда (МРОТ) до 12 тыс. 130 руб. потребует 20,9 млрд руб. в 2020 году из средств бюджетов регионов РФ и федерального бюджета, повышение коснется 3,2 млн человек. Об этом в четверг заявил ТАСС министр труда и социальной защиты Максим Топилин.

«Повышение МРОТ затронет порядка 3,2 млн человек, половина из которых заняты в государственных и муниципальных учреждениях. Суммарный объем расходов бюджетов бюджетной системы Российской Федерации составит 20,9 млрд руб., в том числе из федерального бюджета — 5,8 млрд руб. и из бюджетов регионов — 15,1 млрд руб.», — рассказал министр.

Топилин подчеркнул, что МРОТ будет увеличен на 7,5% до 12 тысяч 130 руб. «По нашей оценке, расходы организаций реального сектора экономики составят 20,8 млрд руб.», — добавил он.

В соответствии с законодательством, МРОТ устанавливается в размере 100% величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за II квартал предыдущего года.

С 1 января 2019 года МРОТ составляет 11 тыс. 280 руб. В августе Минтруд России внес в правительство РФ законопроект об установлении МРОТ с 1 января 2020 года в сумме 12 тыс. 130 руб. в месяц.

В следующем году планируется увеличение МРОТ

Минтруд РФ выступил с предложением об увеличении МРОТ.

На данный момент минимальная зарплата в России должна быть не ниже 11 280 рублей. Сейчас рассматривается вопрос об изменении этого показателя и, возможно, уже с января 2020 году он вырастет до уровня 12 130 рублей. В правительстве отмечают, что положительный момент от роста МРОТ ощутят на себе около 4 миллионов человек.

Однако специалисты говорят, что предполагаемой пользы от этого ждать не стоит. Экономика России всё больше уходит в теневую сферу и количество зарплат, которые выдают в конвертах, неуклонно растёт. Некоторые работодатели придумали новую схему: они переводят сотрудников на половину ставки и получается, что их зарплата официально становится меньше МРОТ.

Наряду с другими мнениями есть и те, кто утверждает, что подобные планы отнюдь не забота о гражданах. Государство при увеличении МРОТ получит дополнительную возможность собирать более высокий подоходный налог с граждан.

МРОТ с 1 января 2020 года — на сколько увеличится

Министерство труда России подготовило законопроект о повышении минимального размера оплаты труда (МРОТ) в 2020 году. Изменения коснутся почти четырех миллионов россиян. 12 сентября 2019 года документ будет рассматриваться на рабочей группе Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (РТК).

Повышение МРОТ с 1 января 2020 года: новый размер и новый порядок установления МРОТ

Автор: Марина Гусенко

Почти четырех миллионов работников в России коснется повышение почти на тысячу рублей минимального размера оплаты труда (МРОТ) в 2020 году.

Минтруд России подготовил проект приказа об установлении прожиточного минимума населения за второй квартал этого года для общественного обсуждения. Этот документ, когда будет принят и вступит в силу, станет ориентиром для повышения МРОТ.

• По действующему законодательству, минимальная зарплата должна равняться прожиточному минимуму (ПМ) работающего человека.
• Индексируется она раз в год с первого января — до размера ПМ за второй квартал предыдущего года.
• Таким образом, на каком уровне сейчас будет установлен прожиточный минимум, такого размера и должна быть в 2020 году минимальная зарплата.

• Судя по документу Минтруда, опубликованному для общественного обсуждения, минимальный размер оплаты труда в 2020 году могут повысить по сравнению с этим годом почти на 850 рублей — до 12 тысяч 130 рублей.
• В этом году размер МРОТ составляет 11 тысяч 280 рублей (он был повышен по сравнению с 2018 годом на 117 рублей).

Почему при определении прожиточного минимума, от которого зависит МРОТ, берется показатель именно второго квартала?

• Дело в том, что ПМ за второй квартал часто совпадает с годовым показателем, ранее пояснил «РГ» министр труда и соцзащиты России Максим Топилин, так как в третьем квартале обычно инфляция минимальная.
• А значит, прожиточный минимум почти всегда ниже, чем во втором квартале.

После того, как общественное обсуждение проекта приказа Минтруда завершится, документ будет либо подписан, либо несколько скорректирован. Источник: https://rg.ru/

Поэтапное увеличение МРОТ в России

Напомним, с 1 мая 2018 года уровень МРОТ в России впервые сравнялся с прожиточным минимумом и составил 11 163 рубля.

От нового МРОТ зависит расчет множества выплат, в том числе, пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, а также многочисленных социальных выплат, величина которых привязана к минимальному размеру оплаты труда.

Посмотрите на поэтапное увеличение МРОТ в таблице, в которой учтены изменения, в частности, с 1 января 2019 года:

Срок, с которого установлен минимальный размер оплаты труда	Сумма минимального размера оплаты труда (руб., в месяц)	Нормативный акт, установивший минимальный размер оплаты труда
С 1 января 2019 г.с 1 мая 2018 г.	11 280 р.11 163 р.
с 1 января 2018 г.	9 489 р.	ст. 3 Федерального закона от 28.12.2017 № 421-ФЗ
с 1 июля 2017 г.	7 800 р.	ст. 1 Федерального закона от 19.12.2016 № 460-ФЗ
с 1 июля 2016 г.	7 500 р.	ст. 1 Федерального закона от 02.06.2016 № 164-ФЗ
с 1 января 2016 г.	6 204 р.	ст. 1 Федерального закона от 14.12.2015 № 376-ФЗ

МРОТ приравняли к прожиточному минимуму раньше планируемого

Постановлением Правительства РФ от 19.09.2017 № 1119 величина прожиточного для трудоспособного населения равна 11 163 рублей. Таким образом, можно было ожидать, что МРОТ в размере 11 163 рубля будет установлен с 1 января 2019 года. Однако ситуация резко изменилась после заявления В.В. Путина. Во время рабочей поездки в Тверскую область Владимир Путин пообещал: минимальный размер оплаты труда в России будет приравнен к прожиточному минимуму уже с 1 мая 2018 года.

Таким образом, доведение МРОТ до прожиточного минимума трудоспособного населения произошло раньше планируемого – с 1 мая 2018 года.

Прожиточный минимум – это стоимость условной потребительской корзины, куда входит минимальный набор продуктов питания, непродовольственных товаров и услуг, которые необходимы для обеспечения жизнедеятельности человека. Также в прожиточный минимум входят обязательные платежи и сборы.

Прожиточный минимум утверждают по окончании каждого квартала, используя для его определения многочисленные статистические данные, в том числе и уровень инфляции. Федеральный прожиточный минимум устанавливает Правительство России, а региональные минимумы – региональные правительства.

Как устанавливается МРОТ с 01.01.2019 в России?

С 01.01.2019 и далее ежегодно с 1 января соответствующего года

• МРОТ устанавливается федеральным законом в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по РФ за II-ой квартал предыдущего года (ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ).

• Обращаем внимание, что если прожиточный минимум за II-ой квартал предыдущего года снизится по сравнению с прожиточным минимумом года, предшествующего предыдущему, МРОТ снижаться не будет.
• Его величина будет сохранена в размере предыдущего утвержденного значения.

Какой будет размер МРОТ в 2020 году?

Учитывая приведенный выше порядок утверждения МРОТ, можно ответить на вопрос, какой МРОТ будет в 2020 году.

• Для этого нужно знать, какая величина прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по РФ была утверждена за II-ой квартал 2019 года.
• Эта величина составляет 12 тысяч 130 рублей.

• Следовательно, новый МРОТ с 1 января 2020 года увеличится почти на 850 рублей и составит также 12130 рублей.
• Федеральный закон, которым будет утверждена новая величина МРОТ с 01.01.2020, будет предусматривать именно эту сумму.

Минтруд планирует увеличить МРОТ в 2020 году

Минтруд разработал законопроект, в котором заложен минимальный размер оплаты труда на 2020 год. Он может составить 12 130 рублей. Каким будет МРОТ в следующем году планирует обсудить рабочая группа Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений 12 сентября.

12 130 рублей — это предложение Министерства труда и социальной защиты. В ведомстве напомнили, что недавно МРОТ приравняли к прожиточному минимуму, который по итогам второго квартала 2019 года составил 12 130 рублей. В пояснительной записке к законопроекту говорится, что Минтруд будет ежегодно менять МРОТ из-за привязки к прожиточному минимуму.

Если члены рабочей группы одобрят документ, предложенный Минтрудом, то рассмотрением законопроекта в обозримом будущем займутся депутаты Госдумы .

Напомним, «Правда.Ру» рассказывала о том, что Министерство труда и социальной защиты России хочет увеличить МРОТ на 850 рублей.

МРОТ с 1 января 2020 года

Ежегодное увеличение минимального размера оплаты труда (МРОТ) стало привычным явлением для россиян. Изменение МРОТ одновременно радует и пугает граждан — от этой величины зависят пособия, пенсии и другие соцвыплаты, но и после повышения обычно следует рост цен. Только все же последнее связано и с другими факторами, а увеличение оплаты труда люди ждут с нетерпением, особенно бюджетники. При этом уже сейчас можно предположить каким будет МРОТ с 1 января 2020 года в России и стоит ли россиянам ждать серьезных изменений.

Понятие МРОТ и принцип увеличения размера оплаты труда

Несмотря на понятие минимального размера оплаты труда, именуемого тем самым МРОТом, до недавнего времени не существовало привязки этой величины к реальным доходам за проделанную работу. Зарплата уборщиков, сторожей и даже педагогов часто была ниже размера МРОТ. Сейчас такая ситуация запрещена на законодательном уровне — если сотрудник выработал полную норму времени, то оплата не может быть менее МРОТ. При этом работодатель должен учитывать «свежие» цифры, обновляемые правительством регулярно.

Ежегодно происходит изменение минимального размера зарплаты. Новые цифры становятся актуальными с 1 января. Для основы повышения берется размер прожиточного минимума (ПМ), рассчитанного на второй квартал предыдущего года. Это действующий на текущий период времени принцип увеличения минимального размера оплаты труда в РФ.

Стоит знать! На текущий момент есть проект, подразумевающий увеличение МРОТ в большем размере, чем при ранее выработанном принципе расчета на основе прошлогоднего ПМ. Предполагаются такие значения для разных групп лиц: трудоспособное население — 12 130 р., дети — 11 004 р., пенсионеры —9236 р. При этом Минтруд еще не заявлял о том, что такие цифры приняты к исполнению. Впрочем, есть и версии, подразумевающие новый МРОТ для трудоспособных граждан в размере 14 158 р.

Последние новости о принятии таких цифр к итоговой реализации ждут многие бюджетники, ведь часто для них базовое увеличение МРОТ приводит к повышению реального дохода. Сейчас действует МРОТ в размере, едином для всей России в базовом варианте без учета повышающих региональных вариаций.

Не стоит забывать, что ПМ рассчитывают исходя из текущей стоимости потребительской корзины в Российской Федерации. Поэтому новая величина минимальной зарплаты участвует и в начислении больничных листов. Повышение МРОТ автоматически приводит к росту оплаты за один день нетрудоспособности.

Минимальная общероссийская величина зарплаты

Как было сказано выше, существует единая величина МРОТ, принятого для всей страны. Сейчас его размер составляет 11 280 рублей. При этом минималка в Красноярском крае будет несколько иной, чем в Ростовской области или Краснодаре. Это связано с наличием повышающих коэффициентов, в частности северных. Важно не путать МРОТ и среднюю зарплату по стране. Эти понятия совсем разные, а среднее значение доходов россиян превышает минимальную зарплату в несколько раз.

Что же касается ожидаемой минималки, то ситуация будет очевидна позднее, т.к. окончательное решение не принято. К тому же есть и попытки изменить общий принцип увеличения МРОТ. Предполагается, что к базовой привязке значений ПМ за 2 квартал предыдущего года будут добавлять порядка 2-3% повышающей величины. Это позволит постепенно «вырастить» МРОТ до сумм, превышающих прожиточный минимум.

Внимание! Работа на полной ставке согласно установленному тарифному плану не может давать зарплату меньше 11 280 рублей в месяц. Для северных районов к этой сумме добавляется соответствующий повышающий коэффициент, выражаемый в процентах, как и доплата за работу во вредных условиях. При этом такие повышающие значения добавляют к минималке, но во многих других ситуациях премии и иные доплаты законно могут рассчитывать исходя из базового оклада, не дотягивающего до МРОТ.

Часто столичные аналитики и экономические сотрудники из крупных городов утверждают, что в реальности в России мало кто трудится за заработную плату, сопоставимую с МРОТ по размеру. Такие лица предполагают, что граждан, получающих столь маленьких доход очень мало, в основном люди просто получают зарплату в конвертах. Если не брать в расчет сотни тысяч учителей, воспитателей, медсестер, уборщиц и т.д., то картина будет похожа на реальную. Пока же огромное количество людей действительно получают доход, буквально на 1-2 тысячи превышающий МРОТ. Впрочем, из столицы и крупных городов не всем видна разница доходов в отдаленных от Москвы регионах.

Зависимость величины МРОТ от региона

Не всем понятны причины, по которым отличается МРОТ по регионам, если изначально заявляется единая для всей России величина. Первым фактором является наличие северного коэффициента. Также в столице часто к МРОТ применяют дополнительные «повышатели», т.к. жизнь в Москве действительно дороже, чем в городах областного значения.

Важно! Некоторые граждане путают понятия прожиточного минимума и размера оплаты труда. Первое формируется отдельно для каждого региона, а МРОТ един по всей стране. При этом в ряде областей и округов к минимальной оплате труда добавляются повышающие коэффициенты, например, северные.

По сути зная базовый размер МРОТ и величину различных коэффициентов, можно самостоятельно рассчитать итоговую сумму минималки. Только не стоит забывать, что даже в рамках одного региона для разных профессий могут быть применены отличающиеся повышающие коэффициенты.

Вопрос в том, что пока достоверно неизвестно официальное увеличение минималки, закрепленное на законодательном уровне. Можно для примера взять несколько регионов с повышающими коэффициентами и на основе предполагаемого размера МРОТ в сумме 12 130 рублей рассмотреть изменение величины минималки.

Примеры расчета МРОТ в разных регионах на примере суммы 12 130 р

Регион	Повышающий коэффициент	Итоговая сумма в рублях
Костромская область	1,15	13949,5
Омская область	1,15	13949,5
Оренбургская область	1,15	13949,5
Республика Хакасия	1,3	15769
Кемеровская область	1,3	15769
Республика Алтай	1,4	16982
Магаданская область	1,7	20621
Чукотский автономный округ	2	24260

Москва, Санкт-Петербург, Самара, Тула и множество других городов подчиняется правилу начисления базового МРОТ. Есть и множество регионов с разными коэффициентами для соседних районов. В качестве примера можно рассмотреть Читинскую область, имеющую колебания в коэффициентах от 1,4 до 1,7. Последнее значение применяется лишь для единственного района этой области — Каларского. Данные о точном размере коэффициентов всегда есть на сайтах муниципалитетов, а также в ТК РФ.

Нюансы индексации дневного заработка и отпускных

Опытные сотрудники бухгалтерии, зная, что МРОТ с 01.01.2020 будет увеличен, заранее рассчитывают возможные вариации изменений по отпускным, больничным и рабочим дням в рублях. Такой подход позволяет быть готовыми к быстрому начислению всех положенных выплат в случае необходимости сразу после новогодних каникул.

При этом иногда бухгалтерия допускает ошибки. Это выражается в неверном подсчете суммы отпускных или соответствующей компенсации с использованием устаревших данных. Примером может служить компенсация при увольнении, рассчитываемая на границе двух календарных годов —для части выплат за отпуск необходимо использовать предыдущее значение МРОТ, а с января начинать применять новый размер минималки.

Интересно знать! Недавно в среде чиновников была высказана идея о повышении МРОТ до весомого значения в 25 т.р. Именно эта сумма хоть как-то позволяет жить, а не существовать. Это были не приблизительные планы, а просто теория, не принятая во внимание для серьезного рассмотрения в виде законопроекта по причине дефицитности бюджета.

Предпринимателям и бухгалтерам различных компаний стоит знать каким будет новый МРОТ на 2020 год, чтобы избежать наказаний за несоблюдение закона, выражаемых в том числе и в виде штрафов. Размер взысканий определен для разных категорий лиц, поэтому стоит быть внимательным к начислению зарплаты после изменения минималки.

Штрафы за выплату зарплаты меньше МРОТ

Минимальный размер оплаты труда имеет такое название именно потому, что ниже зарплата быть не может. Работодатель обязан платить такую минималку за проделанный на полной ставке труд. Нарушение такого требования приводит к появлению административной ответственности за правонарушение. Причем это не просто какое-то предупреждение — такая ситуация карается штрафными и иными санкциями.

Наказания за нарушение довольно разнообразны:

1. Первичное возникновение:
   — ИП штраф 5 т.р.;
   — юрлицо взыскание до 50 т.р.
2. Повторная ситуация:
   — ИП, должностные лица, руководители облагаются штрафом от 20 до 30 т.р.;
   — в ряде случаев вероятна дисквалификация сроком до 3 лет;
   — на юрлицо возложение штрафа от 50 до 100 т.р.

Отдельно стоит выделить право работодателя формировать компоненты заработной платы по своим правилам, т.е. оклад, премия, повышающие коэффициенты по отдельности не должны равняться МРОТ. Необходимо лишь соблюсти итоговую величину минималки с учетом всех базовых выплат, при этом при наличии в регионе районного повышающего коэффициента МРОТ должен быть отдельно увеличен на его размер.

Внимание! Важно понимать, что речь идет именно о полной ставке, а не о подработке. Официальное совместительство на 0,5 или 0,25 ставки может оплачиваться соответственным размером от МРОТ. Чаще всего это наблюдается у педагогов и медиков, совмещающих работу в разных учреждениях.

Минимальная оплата труда в 2020 году на первое полугодие уже определена, хотя махинации с половиной ставки дают возможность нечестным работодателям платить значительно меньше налогов. Пока эта ситуация неподконтрольна властям, но процесс борьбы с теневыми секторами экономики начат, а вопрос неофициального или такого «половинчатого» найма рано или поздно будет решен.

Непосредственно сам МРОТ с 1 января 2020 года в России не повлияет на борьбу с экономическими преступлениями, но его увеличение дает людям надежду, что в ближайшее время жизнь хотя бы не станет хуже с финансовой точки зрения. Впрочем, не стоит забывать, что рост минималки несущественен, поэтому на заметное улучшение жизни граждан все же рассчитывать не приходится.

Минтруд повысил минимальный размер оплаты труда

Минтруд России установил минимальный размер оплаты труда (МРОТ), который в 2020 году составит 12 130 рублей.

Новый размер МРОТ указан в законопроекте Минтруда, который рассмотрит рабочая группа Российской трехсторонней комиссии по урегулированию социально-трудовых отношений (РТК).

Минимальный размер оплаты труда должен равняться прожиточному минимуму трудоспособного человека. В следующем году он составит соответственно 12 130 рублей. В этом году МРОТ находится на отметке 11 280 рублей.

Планируется, что вопрос увеличения минимальной зарплаты коснется около 4 миллионов россиян.

Ранее министерство труда и социальной защиты сообщило о существенном росте объема мер поддержки семей с детьми за 2018 год.

Статьи по теме

МРОТ увеличивается ежегодно с 1 января. Зарплатный минимум на следующий год определяется прожиточным минимумом в году текущем. Поэтому уже сейчас можно узнать, каким будет МРОТ в 2020 году. И начать готовиться к повышению.

МРОТ увеличивается ежегодно с 1 января. Зарплатный минимум на следующий год определяется прожиточным минимумом в году текущем. Поэтому уже сейчас известно, каким будет МРОТ в 2020 году. И начать готовиться к повышению.

Что такое МРОТ и как его устанавливают

МРОТ – это минимальный порог выплат работающим гражданам. Заработок за полностью отработанный месяц не может быть ниже минималки. Конечно, при условии, что работник принят на полную ставку. У внешнего совместителя, принятого на полставки, заработок может оказаться меньше МРОТ. Но ничего противозаконного здесь нет.

Зарплатную минималку пересматривают ежегодно. До 2018 года чиновники сами решали, когда увеличить МРОТ. Это могли сделать в течение года, и даже не один раз. С 2018 года действует новый порядок. Согласно ему МРОТ увеличивается ежегодно с 1 января. Его величина составляет 100% прошлогоднего прожиточного минимума. Но не за весь год, а за второй квартал прошлого года.

По этому правилу с 1 января 2020 года МРОТ поднимется до прожиточного минимума второго квартала 2019 года. Точную сумму определяют чиновники Минтруда. Сумма за второй квартал 2019 года определена приказом Минтруда от 09.08.2019г. № 561н.

Федеральный МРОТ в 2020 году

Не на всей территории России действует одинаковая зарплатная минималка. Ее установление проходит в три этапа:

1. Сначала чиновники Минтруда утверждают общефедеральный МРОТ,
2. Затем работодатели в регионах высчитывают МРОТ в зависимости от наличия районных коэффициентов, северных и других надбавок,
3. Местные чиновники могут установить свой МРОТ, более высокий по сравнению с федеральным, увеличенным на надбавки.

С 1 января 2020 года общефедеральный МРОТ составит 12 130 руб.

Если в вашем регионе действуют надбавки, например, за особые климатические условия, федеральный МРОТ увеличивается. Такое разъяснение содержится в Постановлении Конституционного Суда от 07.12.2017г. № 38-П.

В Новосибирской области действует районный коэффициент 20%. С учетом этого, МРОТ в Новосибирской области с 1 января 2020 года будет равен 14 556 руб. (12 130 + 12 130*20%).

МРОТ в 2020 году по регионам

Трудовой кодекс (ст.133.1) наделила региональных чиновников правом в своем регионе увеличивать МРОТ по сравнению с общефедеральным.

Важно! региональный МРОТ может быть равен или выше федерального. Ни при каких обстоятельствах МРОТ в регионе не может оказаться ниже федерального.

На деле это решение оформляется в виде трехстороннего соглашения. В нем, помимо региональных чиновников, участвуют еще две стороны:

• Представитель сообщества работодателей региона,
• Профсоюзные организации.

Таким образом, увеличение региональной минималки осуществляется не произвольно, а с учетом мнения работодателей и в интересах работников. После подписания соглашения у каждого работодателя есть 30 календарных дней, чтобы отказаться его исполнять. Но на это должны быть веские причины. О своей позиции работодатель обязан письменно сообщить в местный орган по труду и занятости. И быть готовым отстаивать свою позицию на зарплатной комиссии. Если работодатель не написал письмо об отказе повышать зарплату до регионального минимума, считается, что он согласен «по умолчанию».

На что влияет ежегодное увеличение МРОТ

Новый МРОТ, вступающий в силу с 1 января 2020 года, повлияет на расчет зарплаты, отпускных и пособий.

Заработок работника не может быть меньше минималки. Но это при выполнении двух условий:

• Месяц отработан полностью,
• Работник трудится на основной работе.

К примеру, если сотрудник принят на половину или четверть ставки, зарплатный минимум для него определяется в соответствующей пропорции. Доплачивать зарплату до МРОТ работодатель не обязан. Что касается постоянного персонала, работающего на полную ставку, то к 1 января необходимо проверить зарплату. Причем принимать во внимание:

• Наличие в субъекте районных коэффициентов и надбавок,
• Наличие и условия трехстороннего соглашения.

Важно: зарплату нужно сравнивать не с федеральной, а с региональной минималкой.

Трудовой кодекс (ст.133) запрещает выплачивать зарплату ниже МРОТ. При этом оклад может быть и меньше. Дело в том, что доход работника еще включает надбавки и стимулирующие выплаты. Все суммы складываются, а итог сравнивается с минималкой. Учитывается начисление до вычета НДФЛ. Если сумма, начисление оказалось меньше зарплатного минимума, работодатель обязан сделать доплату. У работодателя есть несколько способов увеличить выплату до МРОТ:

• Повысить сотруднику оклад,
• Проиндексировать зарплату,
• Установить доплату до МРОТ.

[1]

Как считать отпускные в связи с повышением МРОТ в 2020 году

В расчете отпускных участвует среднедневной заработок сотрудника. Если он окажется меньше минималки, в расчет придется брать не заработок работника, а действующий МРОТ. Среднедневной заработок не может быть меньше зарплатного минимума (п.18 Положения, утв. постановлением правительства от 24.12.2007г. № 922). Если же работодатель проиндексировал зарплату с начала года, то и в расчете отпускных нужно учитывать индексацию.

Как быть, если начало отпуска приходится на первые числа января? Бухгалтерия обязана рассчитать и выдать отпускные в декабре 2019 года. Какой МРОТ брать в расчет? Есть два решения:

1. В декабре рассчитать и выплатить отпускные с учетом МРОТ 2019 года. Затем в 2020 году сделать перерасчет и доплату,
2. Не будет ошибкой и рассчитать отпускные сразу по новому МРОТ 2020 года.

[3]

Как считать пособия в связи с повышением МРОТ в 2020 году

В расчете пособий тоже учитывается зарплатная минималка. При начислении пособий в 2020 году в расчет пойдут данные о заработках за 2018 и 2019 годы. Максимальные выплаты увеличатся, подрастут и минимальные. Больничные выплаты, исходя из МРОТ, получают сотрудники, у которых:

• Страховой стаж меньше полугода,
• Средний заработок за 2018 и 2019 годы оказался меньше МРОТ,
• Зафиксирован факт нарушения лечебного режима,
• Бюллетень выдан в связи с травмой, полученной в состоянии опьянения.

Декретные выплаты рассчитываются по МРОТ, если у декретницы страховой стаж меньше полугода или средний заработок «не дотягивает» до МРОТ. Отсутствие заработка или слишком маленький заработок станет причиной выплаты минимального пособия и по уходу за ребенком до полутора лет.

Штрафы за зарплату ниже МРОТ в 2020 году

Что грозит работодателю, который платить зарплату меньше минималки?

Во-первых, трудовая инспекция оштрафует его по ч.6 ст.5.25 КоАП РФ. Возможно вынесение предупреждения или наложение штрафа в размере:

• От 10 до 20 тысяч рублей – на руководителя компании,
• От одной до пяти тысяч рублей – на ИП,
• От 30 до 50 тысяч рублей – на компанию.

При повторном нарушении штрафы увеличиваются:

• От 20 до 30 тысяч рублей – на руководителя компании,
• От 10 до 30 тысяч рублей – на ИП,
• От 50 до 100 тысяч рублей – на организацию.

Во-вторых, выплата зарплаты ниже МРОТ в течение двух месяцев повлечет уголовную ответственность по ст.145.1 УК РФ. Помимо внушительных штрафов статья предусматривает наказание в виде лишения свободы.

Изменился перечень выплат, которые входят в МРОТ

Теперь недостаточно начислить работнику больше МРОТ. Вы все равно рискуете попасть на штраф за занижение зарплаты. К такому выводу пришел Конституционный суд. Судьи отвергли доводы Минтруда, поэтому теперь сравнивайте выплаты с МРОТ по новым правилам. На схеме редакция «Зарплаты» показала, какие выплаты нужно учитывать для сравнения, а какие — нет. Все выводы основаны на последних разъяснениях Минтруда и свежей судебной практике.

Источники

1. 
   Астахов, Павел Земельный участок. Юридическая помощь по оформлению и защите прав на землю с вершины адвокатского профессионализма / Павел Астахов. — М.: Эксмо, 2015. — 256 c.
2. 
   Чепурнова, Н. М. Судебная защита в механизме гарантирования прав и свобод. Конституционно-правовой аспект / Н.М. Чепурнова, Д.В. Белоусов. — М.: Юнити-Дана, Закон и право, 2014. — 168 c.
3. 
   Новицкий, И.Б. Римское право; М.: Гуманитарное знание, 2011. — 245 c.
4. Энциклопедия будущего адвоката: моногр. ; КноРус — М., 2012. — 1000 c.
5. Евецкий, А.А. О юридических лицах / А.А. Евецкий. — М.: ООО PDF паблик, 2009. — 879 c.