Россия планирует увеличить производительность труда

Крупнейший производитель противогололедных материалов увеличит производительность труда на 30% в рамках нацпроекта

11 сентября 2019

Министерство промышленности и торговли Пермского края заключило соглашение о реализации корпоративной программы повышения производительности труда с Уральским заводом противогололедных материалов, которая будет реализована в рамках исполнения национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости».

Программа рассчитана на три года и будет выполнена на направлении внутризаводской логистики и учета сырья и готовой продукции. На начальных этапах участие в проекте примут порядка 20 управленцев разного уровня, впоследствии программа охватит всех специалистов, работающих на «пилотной» линии — около 100 человек.

По условиям соглашения одним из первых этапов программы станет приглашение на производственную площадку УЗПМ экспертов федерального и международного уровня в сфере производительности труда. Они проанализируют существующие бизнес-процессы, после чего выдадут свои рекомендации. С помощью экспертов на предприятии планируют минимизировать непроизводственные потери, связанные с простоем оборудования, оптимизировать складские площади, а также определить пути дальнейшего развития производства.

— Бережливое производство — позитивный современный тренд, который формирует новую культуру производства. Наше предприятие развивается: увеличиваются производственные мощности, продуктовая линейка, расширяется география поставок. При масштабировании этих процессов очень важно рационально использовать имеющиеся ресурсы. Реализация программы повышения производительности труда позволит оптимизировать производственные процессы, снизить затраты и материальные потери, — рассказал генеральный директор ООО «Уральский завод противогололедных материалов» Дмитрий Пылёв.

В УЗПМ отметили, что в ходе реализации программы в течение трех лет производительность труда планируется повысить на 29,8%. Согласно предварительным внутрикорпоративным расчетам, это позволит увеличить выработку на «пилотной» линии с 880 до 1150 тонн на человека в год.

Накануне, 11 сентября на заседании Правительства Пермского края обсуждался ход реализации нацпроекта «Производительность труда и поддержка занятости». Так, на одном из предприятий-участников проекта – «Уралбумаге», средняя заработная плата сотрудников выросла на 8%. Сейчас в проекте задействованы 55 региональных компаний. Ожидается, что до конца 2019 года в него вступят еще 14 предприятий.

Напомним, с 2017 года на территории Пермского края реализуется приоритетная, в 2018 году получившая статус национального проекта федеральная программа «Производительность труда». Участие в проекте обеспечивает предприятиям серьёзные меры поддержки. Речь не только о создании и развитии бережливого производства, но и о цифровизации и автоматизации труда. Также выделяются субсидии на обучение специалистов и создание так называемых Центров компетенций.

Власти РФ планируют повысить эффективность труда на 30% к 2025 году

Правительство планирует увеличить производительность труда на 30% к 2025 году, данная мера затронет порядка 20 тыс. российских предприятий. Добиться этого можно будет благодаря дополнительному образованию сотрудников и росту инвестиций в экономику страны, сообщили «Известиям» в пресс-службе Минэкономразвития.

По данным Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР), в прошлом году россияне производили $23,9 валового внутреннего продукта в час. Средний показатель по ОЭСР — $52 в час. При этом время, проводимое россиянами на работе, одно из максимальных — 1974 часа.

Внимание правительства на низкую эффективность труда в России неоднократно обращал президент Владимир Путин. Он предложил кабмину провести ревизию нормативно-правовой базы, убрать лишние барьеры, мешающие формированию современного рынка труда, а также создать дополнительные стимулы для компаний. Тем самым Россия существенно сократит разрыв в производительности труда со странами-конкурентами.

Согласно программе, которую разработало Минэкономразвития, около 20 тыс. российских предприятий должны будут выполнять мероприятия по повышению производительности труда в течение восьми лет. Предполагается, что регионы проведут аудит системы занятости, по результатам которого будут разработаны меры, направленные на решение проблем, в частности, снижение дисбаланса спроса и предложения рабочей силы.

Подробнее читайте в эксклюзивном материале «Известий»:

Бери больше, кидай дальше

В Минэкономразвития поняли, как повысить производительность труда

Максим Орешкин. Фото РИА Новости

На заседании президиума Совета при Президенте РФ по стратегическому развитию и приоритетным проектам министр экономического развития Максим Орешкин представил новую программу «Повышение производительности труда и поддержка занятости».

Не прошло и пяти лет

Вообще-то задачу повысить производительность труда в полтора раза поставил Президент России Владимир Путин ещё в 2012 году в одном из своих майских указов. Срок — к 2018 году. За шесть месяцев до контрольной даты министр Орешкин представил — нет, не программу, а всего лишь её проект, подчеркнув, что паспорт документа будет готов в августе, а собственно программа запущена осенью.

Экономика растёт, доходы людей падают

[2]

Но как же планирует Минэкономразвития повышать производительность труда? Из объяснений министра Орешкина следует, что программа призвана «внедрять принципы бережливого производства», «повышать квалификацию персонала и эффективность систем и процессов», «оптимизировать логистику» и так далее. Отдельное направление — снижение безработицы и переквалификация невостребованных кадров.

Все слова и формулировки, бесспорно, правильные. И абсолютно не дают понять, как конкретно государство будет стимулировать частные (да и государственные) компании наращивать производительность в условиях рынка. Он же в соответствии с официально принятой монетаристской идеологией сам по себе является непревзойдённым стимулом для того, чтобы совершенствовать квалификацию рабочей силы и находить максимально эффективные решения для увеличения выпуска конкурентоспособной продукции.

Впрочем, Орешкин перечислил некоторые мероприятия: готовить программы повышения производительности труда на отдельных предприятиях, предусматривая соответствующее переобучение сотрудников; изменить налоговое законодательство, чтобы стимулировать приём высвобождаемых работников; упрощать лицензирование образовательных центров на предприятиях и так далее.

Цена информации

Лишними эти меры, конечно, не будут. Однако смогут ли они достичь главной цели — вывести уровень производительности труда на мировой уровень или останутся средством, чтобы в случае необходимости МЭР отчитался — поручение президента выполнили, деньги освоили?

Ведь производительность труда связана не только и не столько с образованием или степенью занятости кадров, а прежде всего с новейшими оборудованием, технологиями, материалами, фундаментальными научными разработками, которые позволяют многократно увеличить отдачу от конкретного работника. Феодальный крестьянин был ограничен в производительности собственными физическими возможностями, рабочий при раннем капитализме — производительностью паровой машины.

В Советском Союзе, кстати, вкладывали громадные средства в автоматизацию и информатизацию производства, что позволило в послевоенный период сократить отставание от производительности труда в США с 70 до 30 процентов по пяти основным секторам экономики. Переход к либеральной модели в отечественном варианте привёл к тому, что к 2016 году средний российский работник вырабатывал на 74 процента меньше, чем его американский коллега, в частности, в сельском хозяйстве соотношение составляет 17 тысяч против 109 тысяч долларов в год. И не по причине недостаточной квалификации или природной лени: инвестиции в основное производство, в том числе и в новейшее оборудование, из года в год падают, загрузка мощностей в базовых отраслях промышленности составляет 40-60 процентов: реальному сектору экономики невыгодно вкладывать деньги в обновление мощностей, да их и нет вследствие жёсткой антиинфляционной политики Центробанка. Монетизация экономики составляет всего 40 процентов против, к примеру, 180 процентов в Китае.

На итоговый показатель производительности крайне негативно влияют и неэффективные траты госбюджета — 2,5 триллиона рублей, и то, что министерства и ведомства, запрашивая громадные суммы на развитие, по данным Счётной палаты, в первом квартале 2017 года использовали их в лучшем случае на треть. А ведь перечисленные негативные факты в компетенции как раз Минэкономразвития и могут служить критериями, насколько профессионально и обоснованно специалисты министерства готовят перспективные планы-прогнозы развития, контролируя возможности и запросы отраслевых ведомств. Те же 2,5 триллиона рублей неэффективных трат, будь они реализованы в конкретных промышленных мощностях, могли бы повысить выработку среднестатистического работника примерно на 50 000 рублей в год, одновременно позволив обновить основные фонды (средний износ которых 60-70 процентов при сроке службы тридцать и более лет).

Вот темы и направления, соответствующие стратегическому статусу Минэкономразвития как главного организатора и координатора теории и практики экономического развития страны. Пока же, похоже, производительность труда будут повышать по принципу «бери больше, кидай дальше», вовлекая в этот захватывающий процесс под привлекательными лозунгами и формулировками «временно незанятых граждан» и осваивая 29 миллиардов бюджетных рублей.

В России решили повысить производительность труда

Фото с сайта pixabay.com

Министерство экономического развития РФ подготовило меры для повышения производительности труда в стране, пишет в среду газета «Ведомости».

Реализация программы по повышению производительности труда потребует около 30 миллиардов рублей за четыре года. В марте 2018 года планируется принять законы, которые обеспечат ее эффективное функционирование.

Таким образом, по базовому плану Минэкономразвития ожидает ускорить рост производительности труда в стране с 1,6% в 2018 году до 1,9% в 2020-м. В целевом варианте, предусматривающем стимулы, ожидается рост в 2,9% в 2020 году.

[3]

В среду, 30 августа, премьер-министр РФ Дмитрий Медведев сообщил, что производительность труда в стране в 2015 году — это ВВП на час отработанного времени — была в два раза ниже, чем в других странах Организации экономического сотрудничества и развития.

[1]

При этом россияне, по его словам, потратили на работу больше времени, чем население развитых стран. «В среднем это получается около 2000 часов против 1750 часов в странах ОЭСР», — уточнил премьер (цитата по Rambler News Service).

По мнению главы кабинета министров, причинами тому являются недостаточный уровень конкуренции в экономике, технологическое отставание и нехватка нужных знаний у глав компаний, регионов и органов власти.

Производительность труда увеличат на треть

Общее время, проводимое россиянами на работе, одно из максимальных в странах Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) — 1974 часа. При этом производительность труда — на уровне всего $24 в час. Программа правительства по повышению этого показателя затронет порядка 20 тыс. российских предприятий и увеличит эффективность труда в них на 30% к 2025 году, сообщили «Известиям» в пресс-службе Минэкономразвития. Таким образом Россия существенно сократит разрыв в производительности труда со странами-конкурентами. По оценкам экспертов, добиться этого можно будет благодаря дополнительному образованию сотрудников и росту инвестиций в экономику страны.

Внимание правительства на низкую производительность труда в России неоднократно обращал президент Владимир Путин. Он предложил кабинету министров провести ревизию нормативно-правовой базы, убрать лишние барьеры, мешающие формированию современного рынка труда, создать дополнительные стимулы для компаний.

Приоритетная программа правительства по повышению производительности труда, которую разработало Минэкономразвития, улучшит этот показатель на 30% к 2025 году на предприятиях, которые возьмутся за ее реализацию, рассказали «Известиям» в пресс-службе ведомства. Тем самым Россия сократит разрыв по производительности труда со странами, входящими в состав Организации экономического сотрудничества и развития. По данным организации, в прошлом году россияне производили $23,9 валового внутреннего продукта в час. Средний показатель по ОЭСР — $52 в час.

«При этом общее время, проводимое россиянами на работе, является одним из максимальных — 1974 часа фактически отработанного времени в среднем по итогам 2016 года», — говорится в прогнозе социально-экономического развития России на 2018–2020 годы, который был внесен в Госдуму.

По проекту правительства программа затронет около 20 тыс. предприятий. Все они должны будут выполнять мероприятия по постоянному повышению производительности труда в течение восьми лет, подчеркнули в ведомстве Максима Орешкина. Согласно паспорту программы, регионы проведут аудит системы занятости. По его результатам субъекты разработают меры, направленные на комплексное решение проблем в этой сфере. В том числе вопросов снижения дисбаланса спроса и предложения рабочей силы и создания новых рабочих мест. Также планируется повысить эффективность служб занятости населения.

Помимо этого, Федеральный центр компетенций создаст платформу с базой знаний и лучших мировых практик. С ее помощью любое предприятие получит доступ к бесплатным видеороликам, книгам, онлайн-курсам по повышению производительности труда, общей динамике по предприятиям и регионам, маркетплейсу образовательных и экспертных услуг.

— В результате каждое предприятие нашей страны получит возможность довольно точно оценить текущий уровень производительности, ключевые барьеры для роста, сформировать план дальнейшей работы, — отметили в пресс-службе.

Профессор Института государственной службы и управления РАНХиГС Любовь Храпылина полагает, что для роста производительности труда необходимо повышать уровень образования работников.

— Улучшить производительность труда позволит повышение качества компетенций и квалификации работников, чтобы они соответствовали мировым требованиям. Также требуется диверсификация профессионального образования, изменение его содержания, производственных практик, — отметила Любовь Храпылина.

Замдиректора Центра развития НИУ ВШЭ Валерий Миронов добавил, что увеличить производительность труда позволит рост инвестиций в экономику — в частности, в модернизацию производства и новые инфраструктурные проекты. Большую роль может сыграть и повышение мобильности населения.

— Не менее 1 млн человек нужно обеспечить переезд в другие города. Например, в моногородах работников больше, чем нужно, они могли бы переехать в другие места и трудиться там. Но для этого нужна доступная ипотека. Также для повышения производительности труда нужен рост инвестиций. Увеличить их можно будет по мере снижения ключевой ставки и инфляции, — пояснил Валерий Миронов.

По данным Росстата, производительность труда в России начиная с 2009 года растет примерно в два раза медленнее, чем реальные зарплаты населения. Исключение составил только 2015 год, когда реальные зарплаты сократились на 9,1%, а производительность труда — на 2,2%.

Власти РФ планируют повысить эффективность труда к 2025 году

Правительство планирует увеличить производительность труда на 30% к 2025 году. Такая мера затронет около 20 тыс. российских предприятий. Добиться намеченного результата планируют за счет дополнительного образования сотрудников и роста инвестиций в экономику страны , пишут «Известия» со ссылкой на пресс-службу Минэкономразвития.

В прошлом году россияне производили $23,9 валового внутреннего продукта в час , гласят данные Организации экономического сотрудничества и развития ( ОЭСР). Средний показатель по ОЭСР — $52 в час. При этом , россияне проводят максимальное время на работе — 1974 часа.

Президент Владимир Путин предложил кабмину провести ревизию нормативно-правовой базы , убрать лишние барьеры , которые мешают формировать современный рынок труда и создать дополнительные стимулы для компаний. Так Россия существенно сократит разрыв в производительности труда со странами-конкурентами.

Минэкономразвития разработало программу , по которой около 20 тыс. российских предприятий должны будут повысить производительность труда в течение восьми лет. Предполагается , что регионы проведут аудит системы занятости , по результатам которого разработают меры для решения проблем , которые касаются снижения дисбаланса спроса и предложения рабочей силы.

Эта закладка предназначена для тех наиболее внимательных из вас, кто замечает опечатки, орфографические, пунктуационные и фактические ошибки в наших текстах и хотел бы помочь нам исправить их. Мы заранее благодарим всех, кто вместе с нами стремится улучшить качество наших материалов. Ваша помощь неоценима не только для редакции — она также важна для тех читателей, которые благодаря вам прочтут эти тексты в правильной редакции.

«Ведомости»: проект повышения производительности труда требует выделения 29 млрд рублей

По данным газеты, большую часть суммы предполагается направить на решение проблемы безработицы. В этом году в программу планируется включить пять регионов, в 2018 и 2019 годах в ней примут участие по десять регионов. В регионах- участниках программы отберут компании и наймут им за счет бюджета консультантов, которые предложат кратко-, средне- и долгосрочные меры по повышению производительности труда.

Вторым этапом программы станет помощь работодателям в найме уволенных из отобранных предприятий сотрудников: такие компании получат налоговые преференции — например, отсрочку уплаты налогов в размере социальных взносов. «Все будет делаться последовательно: такого, чтобы мы столкнулись со всплеском безработицы из-за эксперимента, не будет. Мы сразу прогнозируем количество уволенных, подсчитаем расходы, и за несколько месяцев до увольнения эти люди будут проходить переобучение, им подыщут новые места», — сообщил «Ведомостям» глава Минэкономразвития РФ Максим Орешкин.

В апреле премьер-министр России Дмитрий Медведев поручил Минэкономразвития, Минтруду и Минпромторгу вместе с региональными властями, государственной корпорацией «Банк развития и внешнеэкономической деятельности (Внешэкономбанк)» и Российским союзом промышленников и предпринимателей утвердить паспорт приоритетной программы «Повышение производительности труда и поддержки занятости», предусмотрев целевые показатели до 2025 года.

Как сообщил журналистам 28 июня Максим Орешкин, утверждение паспорта намечено на август.

Минэкономразвития планирует увеличить производительность труда россиян

Фото: ПГ/Юрий Паршинцев

К 2024 году Минэкономразвития планирует увеличить производительность труда россиян на уровне не ниже 5 процентов ежегодно, заявил замминистра экономического развития Пётр Засельский на съезде Общероссийского конгресса муниципальных образований.

По его словам, в России реализуется нацроект «Производительность труда», в соответствии с которым требуется выйти на рост производительности в 5 процентов ежегодно к 2024 году. В нацпроекте участвуют предприятия промышленности, транспорта, сельского хозяйства и строительства.

Как 12 нацпроектов помогут российской экономике?

Самая важная часть проекта — адресная поддержка предприятий, сказал Засельский. В рамках программы эксперты помогают предприятиям перестроить производство, линии, процессы, управленческие стратегии. Участникам проекта открывают доступ к льготному финансированию, налоговые преференции, бесплатные программы по переобучению управленческого звена. «Есть методы обращения с персоналом, которые мы хотели бы донести», — отметил Пётр Засельский,

Ещё одна часть проекта — поддержка занятости. В рамках этого будут модернизированы центры занятости по всей стране. Уже сейчас идёт работа по сокращению излишней отчётности, модернизации информационных систем. «Государство будет способствовать внедрению механизмов бережливого производства, которые применяются в большинстве стран», — сказал замминистра. Он отметил, что сейчас в программе участвуют 36 субъектов Федерации.

Съезд Общероссийского конгресса муниципальных образований проходит в Госдуме 8 февраля. В рамках мероприятий обсудят, как городам, районам и сёлам участвовать в российских нацпроектах. На пленарном заседании съезда, которое начнётся в 14:00, выступят руководители Минфина, Минюста, Минэкономразвития, Минстроя, депутаты Госдумы и члены Совета Федерации.

Власти РФ планируют повысить эффективность труда на 30% к 2025 году

Правительство планирует увеличить производительность труда на 30% к 2025 году, данная мера затронет порядка 20 тысяч российских предприятий.

Добиться этого можно будет благодаря дополнительному образованию сотрудников и росту инвестиций в экономику страны, сообщили «Известиям» в пресс-службе Минэкономразвития.

По данным Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР), в прошлом году россияне производили $23,9 валового внутреннего продукта в час. Средний показатель по ОЭСР — $52 в час. При этом время, проводимое россиянами на работе, одно из максимальных — 1974 часа.

Внимание правительства на низкую эффективность труда в России неоднократно обращал президент Владимир Путин. Он предложил кабмину провести ревизию нормативно-правовой базы, убрать лишние барьеры, мешающие формированию современного рынка труда, а также создать дополнительные стимулы для компаний. Тем самым Россия существенно сократит разрыв в производительности труда со странами-конкурентами.

Согласно программе, которую разработало Минэкономразвития, около 20 тысяч российских предприятий должны будут выполнять мероприятия по повышению производительности труда в течение восьми лет. Предполагается, что регионы проведут аудит системы занятости, по результатам которого будут разработаны меры, направленные на решение проблем, в частности, снижение дисбаланса спроса и предложения рабочей силы.

Россия планирует увеличить производительность труда

В Липецкой области повышением производительности труда занялись 11 местных предприятий. Об этом сообщает ГТРК «Липецк». Мероприятия проводятся в рамках нацпроекта «Производительность труда и поддержка занятости».

Планируется, что в 2019 году в программу войдут не менее 17 местных предприятий. В настоящее время отбор для участия в национальном проекте продолжается.

Производительность труда на липецких предприятиях планируется увеличить главным образом за счет ликвидации потерь и применения технологии бережливого производства, сообщил начальник управления экономики администрации Липецкой области Сергей Курбатов.

Главной задачей нацпроекта «Производительность труда и поддержка занятости» является ускорение роста производительности труда на средних и крупных предприятиях базовых несырьевых отраслей экономики России до пяти процентов в год к 2024 году.

Они смогут воспользоваться специальными мерами государственной поддержки. Это, к примеру, займы под 1% на техперевооружение и модернизацию, налоговые льготы и гранты. Сейчас продолжается отбор предприятий для участия в национальном проекте.

В программу могут войти компании, которые работают в разных отраслях — обрабатывающее производство, сельское хозяйство, транспорт, строительство и другие. Задача — ускорить рост производительности труда до 5% в год уже к 2024 году.

Сергей Курбатов, начальник управления экономики администрации Липецкой области:

«Планируется увеличивать производительность труда на предприятиях, главным образом, за счет ликвидации потерь и применение технологии бережливого производства. Есть несколько путей, среди которых приобретение нового оборудования, вложение в технологии. Это темы отдельных проектов и отдельных направлений. Мы сосредоточены, главным образом на том, чтобы увеличить производительность именно за счет применения бережливых технологий производства и устранения очевидных потерь».

Темпы и особенности реализации национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости» обсудили участники семинара, который состоялся сегодня в администрации региона. Представители АНО «Федеральный центр компетенций в сфере производительности труда» рассказали руководителям 30 липецких предприятий о мерах, предусмотренных нацпроектом.

Липецкая область входит в число пилотных субъектов, где реализуется данный национальный проект. В 2019 году создан региональный центр компетенций в сфере производительности труда, эксперты которого работают вместе с коллегами из федерального центра.

Предприятиям региона открыт доступ к специальным мерам поддержки: льготным займам на техперевооружение, льготным кредитам, грантам, налоговым преференциям, программе поддержки автоматизации и использования цифровых технологий, экспортному акселератору для выхода на новые рынки сбыта. Кроме того, предприятия, участвующие в программе, могут воспользоваться адресной поддержкой по оптимизации производственных процессов и переобучению сотрудников по лучшим мировым методологиям повышения производительности, что позволит изменить культуру производства.

«Самое ценное на предприятии – люди. Адресная поддержка это уникальная возможность для компании за счёт бюджета переобучить сотрудников и таким образом усовершенствовать производство и увеличить размер оплаты труда», – подчеркнул начальник управления по макрорегиону АНО «Федеральный центр компетенций в сфере производительности труда» Игорь Пешев.

Ещё одна важная задача проекта – повышение производительности труда за счёт применения бережливых технологий. Причём в различных сферах: образование, медицина, сельское хозяйство, промышленность, транспорт, ЖКХ, строительство. По данным Федерального центра компетенций первая волна перехода на бережливое производство показала положительные результаты. Более 70% предприятий показали рост производительности труда в среднем на 10%. Время протекания процессов снизилось примерно на 50%. По 12 программам было переучено около двух тысяч сотрудников предприятий.

Участниками нацпроекта могут стать предприятия базовых не сырьевых отраслей с объёмом выручки от 400 млн до 30 млрд рублей в год, с долей участия налоговых резидентов иностранных государств в уставном капитале юридического лица не выше 25%. Для включения в программу предприятию необходимо оставить заявку на сайте производительность.рф.

«Включение в национальный проект придаст дополнительный импульс развитию предприятий. Мы стремимся к тому, чтобы липецкие компании повышали свою производительность, улучшали условия труда для людей и увеличивали заработную плату», – отмечает врио главы региона Игорь Артамонов.

Занимательная арифметика, или Что не так с программой повышения производительности

Как стимулировать рост производительности не на словах, а на деле

Производительность труда в нашей стране самая низкая в Европе. В 2008 году Правительство всерьез озаботилось ее повышением. Послание Владимира Путина Федеральному собранию, концепция долгосрочного развития страны и, наконец, приоритетная программа «Повышение производительности труда и поддержка занятости», все они ставят одну задачу – повысить этот показатель в разы и войти топ-5 экономик мира. Однако рост не оправдывает ожидания, и производительность труда в России остается недопустимо низкой. Разберемся, в чем же дело.

Отправная точка

Производительность труда измеряется количеством продукции, которую работник выпускает за какое-либо время при определенном уровне затрат.

В 2008 году Правительство РФ, выполняя поручение президента, создало концепцию долгосрочного социально-экономического развития страны до 2020 года. Планировалось, что на первом этапе ее реализации (к 2012 году) будут достигнуты следующие целевые макроэкономические индикаторы:

• увеличение продолжительности жизни – на 2,5 года;
• рост ВВП – 137-138%;
• рост производительности труда –140-141%.

К 2020 году целевые показатели должны достигнуть следующих значений:

• увеличение продолжительности жизни – на 2 года;
• рост ВВП – 164–166%;
• рост производительности труда – 171–178%.

Другими словами, с 2008 по 2020 год производительность труда в России должна вырасти на 311–319%, или увеличиться в три с лишним раза, что не соответствует требованию Президента (достичь четырехкратного роста за 12 лет), но хотя бы демонстрирует реальный рост.

Однако к 2012 году поставленные цели выполнены не были. А в 2017 году появляется паспорт приоритетной программы «Повышение производительности труда и поддержка занятости» (далее – Программа). Ее цель – существенное повышение производительности труда и вывод российской экономики на мировой уровень к 2025 году. Обращаясь с Посланием к Федеральному Собранию, Владимир Путин отметил, что производительность труда на предприятиях базовых отраслей промышленности должна расти минимум на 5% в год, чтобы к концу следующего десятилетия выйти на уровень ведущих экономик мира.

Основная цель Программы – повысить производительность труда на предприятиях-участниках не менее чем на 30%. До конца 2018 года планировалось задействовать 150 предприятий из 15 субъектов Российской Федерации и подключить к Программе в 2025 году 850 предприятий из 85 субъектов.

Если предприятие вступило в программу в 2018 году, то за восемь лет, к 2025 году производительность труда на нем должна вырасти на 30%, что составляет менее 4% в год.

Главная проблема сегодняшней российской экономики – это ее крайняя неэффективность. Производительность труда в России остается недопустимо низкой. В основных секторах российской экономики должен быть достигнут как минимум четырехкратный рост этого показателя за 12 лет

Владимир Путин

Однако это идет в разрез с посланием Президента, в котором речь шла о 5% в год. В таком случае за те же восемь лет производительность должна вырасти не на 30, а на 40%.

Далее показатели, содержащиеся в Программе, становятся еще более странными. Цель по приросту производительности труда к 2025 году сокращена до 24,7%. Но и это еще не все. Для реализации программы создано АНО «Федеральный центр компетенций в сфере производительности труда» (ФЦК), чья непосредственная задача – обеспечить рост производительности труда на средних и крупных предприятиях базовых несырьевых отраслей экономики не ниже 5% к 2024 году. Это значит, что чиновники снизили цель с пятипроцентного прироста ежегодно, до 5% роста производительности к 2024 году.

На сайте ФЦК прописаны цели и задачи Программы, однако повышение производительности труда в них не входит. Максимум – указывается необходимость распространения знаний и стимулирования интереса к повышению производительности труда со стороны предприятий, региональных и федеральных органов власти.

Более того, вот как принято рассчитывать эффективность Программы:

• по количеству субъектов, выполняющих основные цели программы;
• по количеству предприятий-участников региональных программ;
• по числу руководителей и специалистов органов исполнительной власти субъектов и муниципальных образований, служб занятости и предприятий, прошедших обучение по повышению управленческих квалификаций;
• по количеству предприятий, реализующих программы повышения производительности труда в рамках региональных программ (но не финансируемых из бюджета приоритетной программы).

Обратите внимание, что нет ни слова о повышении производительности труда как таковой. Обучать собираются руководителей и специалистов органов исполнительной власти, хотя Президент РФ говорил о базовых, несырьевых отраслях экономики.

Расходы федерального бюджета на реализацию составят свыше 90 млрд рублей. На что же будут потрачены эти средства? Читаем:

• Повышение производительности труда на предприятиях-участниках региональных программ – 11 200,0 млн рублей.
• Совершенствование институтов содействия занятости, содействия трудоустройству сотрудников, участвующих в мероприятиях по повышению эффективности занятости – 66 511 млн рублей.
• Обучение управленческих команд субъектов и менеджмента пилотных предприятий – 1 474,0 млн рублей.
• Создание ФЦК – 11 161,0 млн рублей.

Это означает, что на саму реализацию мероприятий по повышению производительности труда планируется израсходовать только 12% бюджета (11 200,0 млн рублей), а основная сумма пойдет на содействие трудоустройству сотрудников предприятий, участвующих в программе.

Как заставить программу работать?

Эдвард Деминг призывал решать все экономические проблемы на основе системного подхода к качеству: «Ни у одной страны мира нет необходимости быть бедной». Сокращение рабочих мест – это увеличение количества бедных, которых и так в России немало.

Кажется невероятным, но, по всей видимости, создатели Программы именно так и представляют себе повышение производительности труда. Возможно, они не знают или не хотят знать о так называемой цепной реакции Деминга, демонстрирующей взаимосвязь между качеством труда, эффективностью производства и стабильностью положения работников предприятия. Повышение качества в конечном счете приводит к сохранению рабочих мест, что улучшает мотивацию работников и, в свою очередь, приводит к дальнейшему повышению качества.

Снижение количества брака, безусловно, приводит к повышению производительности труда и снижению себестоимости продукции, что позволяет предприятию увеличивать свою долю на рынке за счет предложения качественной продукции по конкурентным ценам. А это неизбежно приводит к увеличению количества заказов, что влечет расширение производства и сохранение рабочих мест.

Используя цепную реакцию, бюджетные средства можно направить непосредственно на реализацию мероприятий по повышению производительности труда, а не на трудоустройство высвобождаемых сотрудников.

Известно, что повышение производительности труда возможно за счет как организационных мер, так и изменения технологии производства, механизации и автоматизации процессов.

Факторы повышения производительности труда классифицируются по трем направлениям:

• создающие условия для роста производительности труда: уровень развития науки, повышение квалификации работников, укрепление трудовой дисциплины, сокращение текучки);
• способствующие росту производительности труда: материальное и моральное стимулирование, совершенствование оплаты труда, внедрение научно и технически обоснованных норм труда, внедрение прогрессивной технологии;
• непосредственно определяющие уровень производительности труда на предприятии: механизация и автоматизация, улучшение качества труда, ликвидация простоев, устранение брака, совершенствование управления и организации труда.

Стоить отметить, что базой повышения производительности труда всегда является научно-технический прогресс.

Для того чтобы добиться реального повышения производительности труда и удвоения ВВП, нужно заниматься всеми факторами одновременно, а значит, объединить в одно в Программе все существующие подпрограммы и проекты, связанные с новыми технологиями, модернизацией и автоматизацией предприятий. Кроме того, включение в Программу даже 10 тысяч предприятий вместо 850 не поможет достичь поставленных Президентом целей, потому что 10 тысяч предприятий – это только 20% от общества количества предприятий страны. К тому же в Программу не вошли малые и средние предприятия, которых в России более 200 тысяч.

Если бы я хотел только раскритиковать правительство, то мог бы найти еще много доказательств неэффективности Программы. Но придерживаюсь принципа «критикуя – предлагай». Мои предложения по созданию необходимых условий для ввода России в топ-5 экономик мира состоят из 14 пунктов.

Производительность труда пермских предприятий благодаря нацпроекту выросла в три раза

ПЕРМЬ, 11 сентября. /ТАСС/. Производительность труда у предприятий Пермского края, которые участвуют в нацпроекте «Производительность труда и поддержка занятости», за время его реализации выросла более чем в три раза. Об этом в среду на заседании правительства сообщил глава региона Максим Решетников.

«Производительность труда у предприятий — участников проекта выросла в среднем от восьми до 23%, при этом есть лидеры до 30%, заработная плата также растет вше уровня инфляции на 6,8%», — сказал он.

Как рассказал на заседании правительства министр промышленности, предпринимательства и торговли Пермского края Алексей Чибисов, каждая компания берет на себя обязательство достичь роста производительности труда в последующие три года на 10, 15 и 30% к базовым показателям соответственно. «Для нас участие в национальном проекте — это в первую очередь повышение конкурентоспособности предприятий, опережающее развитие и внедрение новых технологий, а также повышение квалификации персонала и заработной платы работников», — отметил Чибисов.

Генеральный директор Очерского машиностроительного завода Александр Надеждин, чье предприятие участвует в нацпроекте с апреля 2019 года, сообщил на заседании, что практически за полгода им удалось снизить незавершенное производство на пилотном потоке по производству металлоконструкций на 20%, производительность труда возросла на 30%. Также 45 сотрудников из 900 повысили свою квалификацию.

Источники

1. 
   Лазарев, В. В. Теория государства и права / В.В. Лазарев, С.В. Липень. — М.: Юрайт, Юрайт-Издат, 2012. — 640 c.
2. 
   Мархгейм, М. В. Правоведение / М.В. Мархгейм, М.Б. Смоленский, Е.Е. Тонков. — М.: Феникс, 2009. — 416 c.
3. 
   Курганов, С. И. Комментарий к судебной практике по проблемам исполнения уголовного наказания / С.И. Курганов. — М.: Юрайт, 2015. — 322 c.
4. Перевалов, В. Д. Теория государства и права / В.Д. Перевалов. — М.: Юрайт, 2013. — 432 c.
5. Оксамытный, В.В. Теория государства и права / В.В. Оксамытный. — М.: ИМПЭ-ПАБЛИШ, 2004. — 563 c.